我觉得，在生活中，存在着各种各样的陷阱，网络陷阱、诈骗电话陷阱、消费陷阱等，甚至连有些言语也是陷阱…之所以这些陷阱能乘虚而入，还是因为我们自我的反应敏锐能力、自我认知能力以及发现陷阱的能力。
比如，在别人说完一句话后，由于自己思维上的漏洞，就会轻而易举的掉入别人为我们设置好的陷阱中，因为别人表达的完全是另一个意思，并不是你想的那么的单纯。也就是别人话里有话，弦外之音，你并未真正体会到。
那遇到这样说里有话的人，我们怎么办呢？这就让我们要有一个提前测评的能力，熟悉沟通模式中的四种主要类型：怎么识别呢？可以用四种动物形象来标注。
老虎型的，如老虎一样，强势，有力量，整个就是一控制型的。那怎么样知道是不是老虎型的人呢？如果这个人喜欢用命令，喜欢掌控整个局面，那他很有可能就是老虎型的人。
和这类人沟通就需要注意了，既然老虎喜欢直奔主题，那沟通时就不要做太多铺垫。要给他足够的掌控感，有些时候，可以请求他把目标说出来。
孔雀型的，也是爱表现型的人，努力开屏，很愿意展现自己，而且自来熟，哪怕跟陌生人见面，也习惯性的取悦对方，有些时候会为了取悦别人，忘了自我的事情。
和之类人沟通，注意多多夸奖、赞美。第一时间，发现他的情绪，肯定他，赞美他，看见他。及时回应他的感受，并要表达对她感受的重视。
猫头鹰型的，谨慎型的人，处事周全，讲求事实依据。尤其在集体活动中更为突出，有些人看似并未真正参与对话，但事实，他是最认真观察的那个人。
和这类人沟通时，猫头鹰注意收集更多的证据，这将影响着他的判断和决定。猫头鹰不会轻易表扬人。如果猫头鹰没表扬你，不代表他不喜欢你，也可能是他在收集更多的信息，以此来证明你是个靠谱的人。有些时候，猫头鹰还会有“唱反调”的行为，也不是真正的反对你，而是等待你给足正面的证据，用他们来战胜负面反馈。
考拉型的，被动型，缓慢，温和，友好。不会主动和人拉近关系，不喜欢得罪人，不争不抢，而且嘴边经常挂着：“随便，我都行，听你们的”。
嘴上挂着“都行”，其实，并不是什么都行。也有自己的想法。在沟通时，要特别注意关照这一类人，因为他在说那句“都行”也是有压力和负担的。
我们要承认任何一类沟通类型都有他存在的合理性，同时，也要努力修炼自己，学会在各种类型中随时切换，有些时候，需要同时充当各种动物形象，这也是一种能力，需要学习的能力。这样，时间长了，沟通能力也会有所提升。
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