虽然有一份并不是很开心的工作,但是好在办公室氛围很好。大家脾气、性格都非常合的来,而且每天一起吐吐槽、聊聊八卦、传授育儿经验等等,总是能够在闹心的工作中找到一点慰藉,而且每个人也都很善良、很友好,置身在一个放松的空间范围内,整个人就不会绷着。
但是最近由于大领导无意中拍了一下脑门,让我们全科人员3个办公室打散重新组合,我们每个人都怨声载道,去了别的办公室,大家说话都要谨慎、也不能随便聊天,整个气氛是压抑的,这让我们本就不高的工作热情又一度受到了挑战。
置身一个什么样的氛围,就会让我们有什么样的心情。我认为管理者应该考虑,如何最大化的发挥员工价值,创造员工喜欢的环境,是最简单的改善之一。管理真的是门学问,要想真的成为一个成功的管理者,很多细枝末节的地方也都要关注。











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