谅解的本质是目标

作者: 暖阳初夏 | 来源:发表于2023-05-29 23:11 被阅读0次

今天接到客户电话,说合作环节中,连续两天都出现类似的问题,她很生气,不仅不专业,而且还给她平添了很多事情。

我一边安抚着她的情绪,一边想着解决的方案。说实话,第一时间,我想着的是向我的师傅寻求帮助,但又转念一想,我自己都没试着解决,就直接讨帮助,不就跟孩子一遇到问题就问老师一样了吗?不是应该自己想想办法,实在行不通了再寻求帮助,给自己允许犯错的机会。

客户的愤怒在我这里得到了释放,我是会受到愤怒的影响,毕竟过错在我方,当我找到相关负责人时,我的语气是有点愤怒,他也没有狡辩,很坦诚的说自己的过失,但能感觉出来他的心虚,怕我们真的把这事儿闹大。

有那么一瞬间,我们的沟通到达了矛盾的顶点——破罐子破摔,你不让我好过,我也不会让你有好下场。以前的我,可能会意气用事,不在意结局,只在意情绪,那就做个不仁不义吧。

当怒气要爆发的那一瞬间,我意识到自己的情绪,意识到沟通的目的,我刻意的把怒气压了下去,告诉自己不要咄咄逼人,不要得理不饶人,每个人心里都住着一个天使和一个魔鬼,怎样让自己的心里装着更多的天使,少去打扰魔鬼?

之前,我会把谅解说成是宽容,但我现在更愿意说成是目标:目标让我没有时间去恨,因为后面还有很多重要的事情要做;目标让我没有时间去浪费,后面还有很多紧凑的工作安排。

我们的沟通很愉快,客户情绪稳定,相关人员态度诚恳,其实我们的目标很   一致,尽早磨合,默契协作,来日方长。人生很奇怪,求而不得的东西说不定是别人快要淘汰掉的,做梦都想见的人说不定是别人每天都有见面机会的人。

所有的事情发生一定有原因,所有的人相遇一定会是过去已成定局,能把握的是当下,珍惜那些信任你的人,守护那些你爱的人,收下过去,活在当下,展望未来。

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