随着国内疫情的趋于稳定，国外疫情开始蔓延。这直接对外贸行业造成了冲击。
订单的减少，业绩的下滑，造成了公司利润的降低。
工作也不似之前忙碌。所谓“人生太闲，则别念窃生”。
公司陷入无序的发展之中，横生出的各种规章压得人喘不过气来。
开除人数的增多，也令人心不安。
我不知道疫情下，公司是不是应该稳定人心。但可能公司有公司的考量。
或许对于公司来说，有比人心更重要的东西？
对于看着公司一步步走过来的员工来说，裁员不是最可怕的，最可怕的是公司的态度。
我看着那个在公司建立之初就在这儿的员工，她兢兢业业，勤勤恳恳，甚至在孕期，还在工厂忙上忙下，就为了赶上交期。
但在当今的情况下，公司裁她，竟只用了区区两个小时。两个小时的交接，结束了她这么多年的付出。接替她位置的人，理所当然的，没有任何犹豫的坐了上去。
或许这就是职场。疫情下，让我看到了职场的本来面目。在此之前，我难以想象，决定一个人的去留看的不是业绩和工作能力。
我以为这些事情只会发生在电视剧中，但现在它竟切实的发生在了我的身边。印证了“人心不谷”。
在她被辞退的大约一个星期后，我们收到了来自客户的反馈。客户发来的视频中，对公司产品赞不绝口，并表示很快就会同我们谈下个订单。
公司上下大家都很开心。可是高兴之余，我沉默了，因为我想起了那个被辞退的她。
最初再为客户打样品的时候，并不是那么顺利。那个时候跟工厂对接的是她，拼命去为客户找料的是她，在第一次打样失败后，再次重新尝试的也是她。如今的产品终于赢得了客户的赞许，但是无人提及她当初的付出。似乎她的那个环节从来没有存在过一样。
所谓“世态炎凉”演绎的淋漓尽致。
她走的那天，我送她时，她的那句“珍重”言犹在耳。这两个字里包含了太多的涵义。
私下里，我们依然偶有联系。谈起时，她说她释然了。其中曲折种种，她不愿再提起。如今，她闲时，陪陪孩子，一家人其乐融融。
职场有职场的法则，职场也不是讲人情的地方。如人饮水，冷暖自知吧。
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