关于个人职业发展的思考
感觉其实我现在的工作很难给出一个明确的岗位说明，停下来想一想会觉得有点迷茫了
是开发人员吗？
好像也不是，现在已经不参与实际的开发工作了，只是在拿到新的需求之后会跟程序员一起讨论下设计操作流程，在纸上画下，有谁来用，分别怎么用，先干什么后干什么，然后根据讨论定完的关系一起讨论表结构设计。整个过程最后留下的就是纸上的草图和简单的数据结构表关系图。
是产品经理吗？
小团队，没有那么细化的东西，什么商业需求文档，产品需求文档，根本不会有这些东西，基本就是领导说做什么我们就这个功能去考虑怎么跟现有的系统对接，用最小的修改方案去兼容其他既定的业务。碰到相对独立的功能就会像上面描述的那样简单交代，碰到复杂的会让产品专员设计原型，然后设计、制作、开发这个流程。我在里面更多的是跟进每个阶段的进程，沟通解决遇到的问题，这种时候感觉自己更像一个协调者。
是真正的管理者吗？
我不知道别的领导是怎么工作的，我也不知道我现在的工作是管理吗？感觉一直都是在协调，跟进，看不到自己工作的价值，还有我的核心竞争力在哪里？自我怀疑让我更加没有自信，对未来的不安，怕在应该努力的年纪迷茫没有方向
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