之前写过一篇朋友公司高管分享的书单，一直没写完剩下的，今天把之前挖的坑给填了吧。
1
英文版：The Innovator's Dilemma
中文版：创新者的窘境
作者：Clayton M. Christensen
亚马逊中文版评分：四星半
豆瓣评分：8.5.
（摘自亚马逊网站或豆瓣，下同）
作者克莱顿•克里斯坦森（Clayton Christensen）世界创新大师、哈佛商学院教授，曾两次获得“麦肯锡奖”，荣获2011年《哈佛商业评论》“当代50名最具影响力的商业思想家”第一名。
这本书获得“全球商业书籍奖”，获评《福布斯》20世纪具有影响力的20本商业图书之一。
这本十几年前的书，现在看来，还是很经典。书中作者提出了一个问题：为什么管理良好的企业会遭遇失败？结论是这种良好的管理方法在成就企业的同时，也阻碍了其发展破坏性技术，从而失去了新的发展机会。
2
英文版：Moneyball
中文版：点球成金
作者：Michael Lewis
豆瓣评分：8.4
这本书其实是根据真实事件改编的小说，讲的是一群不被看好的职业棒球手和棒球队管理者，最后却成了职业棒球大联盟中最成功的球队之一。
作者Michael Lewis是知名的财经记者和作家，之前写过不少金融圈和经济界的故事，所以这本书虽然是小说，但还是和经管有千丝万缕的关系。
在棒球比赛中，有许多关于球队还有球员的胜败指数，这支球队就利用数据管理这支球队，以小博大，最终迎来胜利。
这本书从出版之后就长踞美国畅销书排行榜第一名数周，相传华尔街人手一本。
3
英文版：The Black Swan
中文版：黑天鹅
作者：Nassim Nicholas Taleb
亚马逊中文版评分：四星
豆瓣评分：8.0
这本书就不用多说了吧，非常有名。
黑天鹅在没有被发现以前，大家都以为只有白色的天鹅。所以黑天鹅事件指那些概率很小，但冲击性很大，意料之外的事情。
在这本书中，作者介绍了黑天鹅事件的本质和规律，教会我们如何应对不可预知的未来，避免小概率事件带来的重大损失。
4
英文版：Built to Last
中文版：基业长青
作者：Jim Collins
亚马逊中文版评分：四星半
豆瓣评分：8.3
这本书选取了18个基业常青的公司，苹果、宝洁、IBM等公司，讲述了这些历经岁月考验的企业从创业之初发展至今的情况，并将这些公司直接与竞争对手对比，审视了这些公司由最初创建发展到今天的历史。
书中很多理论基于数据分析又结合实际情况，对创业者、职业经理人、高管，不同层级的管理者都有帮助。
5
英文版：The Four Obsessions of an Extraodinary Executive: A Leadership Fable
中文版：CEO的四大迷思:健康组织应遵循的原则
作者：Patrick Lencioni
美国亚马逊评分：四星半
在查找这本书资料的过程中，我特别纳闷地发现在豆瓣上竟然没有评分。然而到美国亚马逊上一看，评价很高，评价数量也很多。不得不纳闷为什么，也许是这个奇怪的中文译名？
这本书前半部分是一部精彩的商业小说，两个各方面都很相像的CEO，所领导的公司情况有天壤之别。原因在于做得好的那位CEO，打造了一个健全的组织。
所以书的后半部分，就讲的是如何打造一个高效的组织，列举了四大准则。
6
英文版：The Five Dysfunctions of A Team
中文版：团队协作的5大障碍
作者：Patrick Lencioni
亚马逊中文版评分：四星半
这本书的作者是著名的商业畅销书作家，累计作品销量达300万册。他本人也曾在顶级咨询公司贝恩，甲骨文公司任职，后来创建了一家管理咨询公司，主要帮助解决组织中的管理问题。
书以小说的方式，还原了公司运作过程中可能遇到的问题，用什么样的方式解决，以及复盘总结。
（完）
作者简介：Stacy，清华硕士毕业，500强外企高级经理人，4年快速升职为最年轻的中层之一，豆瓣高分职场书《光速成长—职场的正确打开方式》，加印热卖中。
公众号：Stacy的职场成长指南。
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