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“摔跤吧！爸爸”讲述了前摔跤手将两个女儿培养成出色的摔跤手，将自己的梦想在女儿身上延续的故事。
剧中有这样一幕：吉塔用尽全身力量将“爸爸”撂翻在地，所有人都觉得她过分了。
也许她也这么觉得，但这是她第一次，觉得自己掌握了主动权，而不是屈从于父亲的权威。
曾经的选择，没有尊严，因为压根儿没得选。而此刻，她用实力，“捍卫”了自己的尊严，她要坚持自己所学的“技巧”，彻底地和“老一套”say bye。
尽管这最终被证明是错的，但在和解之前，“爸爸”没有再说过一个字。
一部好的影片，总是蕴含深意，可以从不同角度剖析。
今天，让我们从个人成长发的角度来看看这部作品。
01 兴趣与热爱并非与生俱来
在印度，长头发被视作女孩儿们的生命。
当吉塔和巴比塔（两个女儿）以头发整天在泥里滚，长满了虱子为由，请求放弃摔跤训练。他们的父亲——前摔跤手马哈维亚，眼睛都不眨一下地剪掉了他俩的头发。
姐妹俩从此，用尽各种恶作剧，反抗父亲的“霸权主义”。
她们十分讨厌“摔跤”，看不出一丝情愿，何谈热爱？有的只是对体能训练的厌恶，和对父亲无尽的埋怨。
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直到“同龄新娘”对比两者的生活。姐妹俩才转变态度，开始认真训练，接受爸爸的“魔鬼训练”。
之后，无论是在泥场上与男生较量，还是在各类比赛中，均一路晋级，荣膺全国大赛，进入国家体育学院进修，到拿到世界冠军，打破印度金牌为零的记录。
若说仅靠天赋与训练，缺少热爱，我是不信的。缺乏内心的认同，和真正的热爱，很难到达远方。
由此可见，兴趣与热爱并非与生俱来。真正的兴趣来源于深入的学习，持续的努力。而成功，是在正确的道路上持续地前行。挖掘“天赋”所在，在个人擅长的领域深耕细作才是正确的打开方式。
太多的人都抱怨，不知自己的兴趣所在，一副“生无可恋”的“超脱模样”。既然不知道，那就找呗。
当局者迷，旁观者清。不知道“擅长”什么，可以借助各种在线测评工具，或者搜集亲朋好友们对你的评价，用旁观者的眼光，发现你的“闪光点”。这一步，别做横向比较，做个人的纵向比较，每个人都有自己的优点和长处。
02 长板，决定人生高度姐妹俩，只靠“摔跤”一项技能，就实现了人生的完美逆袭。可见，技能不需要多，但是一定要“精”。
早先的“木桶理论”，强调的是“补短板”。而“长板理论”，讲求的是打造个人的“强项”，让长板更长。
两种理论各有千秋，但试用条件不同。
对于组织、机构、团体而言，“木桶理论”更加试用。比如一家企业要想做大做强，无论是研发能力、营销能力、运营能力等等都至关重要，如若一项羸弱，都易跛脚前行，被市场淘汰。因而，“补短板”就成了生存需求。
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而对于个人而言，“长板理论”更加符合时代需求。随着社会的高度发展，专业化水平不断提高，可以预想，可见的将来，每个人都可以作为独立的单位，适配相应的需求。每个人，只要做好自己该做的那件事情，才能实现效率的最大化。我们每个人，都会成为社会运行齿轮上的“螺钉”、“螺帽”，而“长板”就是我们的标签。
如何打造个人的“长板”？时间花在哪里，就会在哪里开出花来。
我们的问题在于，想要的太多，实干的太少。选择太多，时间太少。
03 没有条件，就创造条件
“摔跤吧！爸爸”为什么不叫“摔跤吧！萝莉”？可见，爸爸，才是整部片子的主心骨。
而剧中的“马哈维亚”，确实令人印象深刻。在他身上，我真的看到了“noting is impossible”。
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没有生下男孩，那就让女娃娃练摔跤；
没有摔跤场，那就自己割草拔茅，搭建训练场；
没有陪练，那就拉上自己的亲侄子；
没有摔跤垫，那就用床垫练习；
甚至无法进校园指导吉塔，还包场黄色小剧院放比赛视频
……
就像他说的，“没有人能阻挡我指导吉塔”。
太多的镜头和场景，都在践行“没有条件，那就创造条件”的真理，简单粗暴，疗效好。
艺术，来源于生活，而又高于生活。电影，就是真实世界的缩影。
当年，俞敏洪靠着满大街地贴小广告招生，在水泥工地里上课，才有了现在的新东方；
当年，宗庆后推着小三轮车，走街串巷卖着2分钱的冰棍，才有了今天的娃哈哈；
回望中国百年现代史，别说飞机、火箭、航空器，就连煤油、打火机都称之为洋油、洋火。我们今日的发展，正来源于一穷二白，内忧外患。条件之差，难以言述。
若论艰苦奋斗，从无到有，中国人，绝对是凤毛麟角。
“时间就像海绵里的水，挤挤总会有的。”条件也一样，多动动脑子，办法总比困难多。
现在的问题，大概都是“没有目标”吧？
04 做社会的“独行侠”
“爸爸”一意孤行地让女娃娃摔跤，受到全世界的质疑。可他拎上包，昂首阔步，目光炯炯。没有自怜，没有懦弱，只有希望的火焰，只有前进的决绝。他的身后：
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是爱人的不解
是全村的人冷嘲热讽，恶语相向
是体制腐败，官员不作为
是教育功利，师者善妒无能
而这又算什么呢？没烧没抢没犯法，我做我的“独行侠”。
“爸爸”的鬓角在风雨中浸染、斑白，在镜头里帅得一踏糊涂。
这世间，又有多少人，能做到如此地坚韧执着呢？
人和人都是相似的，而人和人又有着巨大的不同。
相同的教育，特别是应试教育，让青年人丧失个性，变得越来越“同质化”。
任何一个稍微好点的企业，动辄要求985，211的硕士学历，竞争惨烈。毕竟，对于企业而言，通过学历筛选，是最经济的方式。
而在招聘高端、稀缺岗位时，基本没有学历要求。更多的侧重于行业经验、自带资源等，“稀缺资源”就是你的价码。
这个时代，不缺少出来卖的，要卖就要卖别人没有的，不然怎么能有个好价钱呢？
谈到这里，想起奶爸Sam的自我调侃。他说，当他23岁开始创业时，父母打电话催他相亲结婚。当他32岁时，父母打电话，说“别急，现在真是拼事业的时候，男人35岁结婚不算晚。”
越是亲近的人，才越会为你操碎心，就算那并不是你想要的。
其实，并不是爸爸不尊重你的选择，只是他们不相信你的能力。
既然如此，要么努力证明你是对的。
要么闭上嘴，继续当温室里的小玫瑰。
“尊重”，都是换来的。
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