Day6 2025年11月10日阅读第七章 死亡竞赛：迭代，迭代，再迭代！执行，执行，再执行！
问题一、在“死亡竞赛”中，黄仁勋究竟是如何将“失败”转化为竞争优势的？
用传闻来形容就是；挖角员工、窃取创意、操纵评测者，甚至在竞争对手陷入困境时落井下石。
柯克推行的人才挖角，也就是每当有工程师选择叛逃至英伟达，他们往往会带去一些专有的创意。这就是所谓的“窃取创意”。而在测评中动手脚呢，主要是维沃利主动联系这评测者，告诉他们GeForce是全球首个图形处理器，或称“GPU”。尽管这个术语是维沃利自创的，但评测者们开始采用这一分类。不久之后，图形加速器就普遍被称为GPU了。维沃利表示：“由于我们创造了这个类别，因此我们自然成为这个领域的领头羊”。至于在竞争对手陷入困境时，落井下石则是在3dfx陷入严重的亏损时，英伟达指控他侵犯了一些颇具争议的专利权，并且最后英伟达凭借精妙的法律手段成功的拖延了赔付过程，有点趁火打劫的味道。
问题二、其他 这一章对你来说，都有哪些启发？（选答）
“不断迭代、迭代、再迭代，执行、执行、再执行”，正是这种使命，让英伟达越来越强大。不过，说实话 ，在这样的公司上班真的压力太大了。只有工作，只有工作，没有生活。
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