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福尔摩斯洞察力背后,有哪些值得学习的工作方式?

福尔摩斯洞察力背后,有哪些值得学习的工作方式?

作者: 一个人的独行 | 来源:发表于2016-10-31 14:47 被阅读73次

- “福尔摩斯”式的思维 -

在谷歌上,福尔摩斯是一个非常热的词,我们能够找到很多关于福尔摩斯工作方式的研究和分析。这里有一个单词来表示:mindfulness,大概解释过来,就是“有意识的,积极参与的思考或者行动”。

华生模式是我们大多数人的心智状态:下意识模式。我们对身边的事情用经验和理解来处理,对于身边的事情不会有大惊小怪或者好奇的情况出现。

而福尔摩斯的模式则不同,他会注意身边的每一件事情,刻意去发现一些我们普通人会选择忽略的事情。

- 高智商者们的工作方式 -

不只是福尔摩斯,所有高智商的在各种行业做出非凡成就的人都有类似的心智模式,比如爱因斯坦也有类似的工作方式,被总结为:观察-假设-演绎:

通过观察身边的事务现象,找到一些被别人忽视的现象,然后针对这个现象进行假设其原因,再通过实现推演来进行验证。三个步骤不断迭代、轮回。这样的工作方式在福尔摩斯的探案中始终贯穿着。

而这样的工作方式其实离我们也并不遥远,通过培养习惯,普通人也能进入“mindfulness”的状态

- 2个让思维高效的要素 -

对于普通人来说,要有意识地关注细节和提高思考的产出,常常会问:“我不知道该看什么,因为这么多事情不可能一一搜寻,没有思考的对象。”在这里,有2点非常重要。

l 提升自己的参与感

参与感就是你是否非常积极得采取了行动,而不是作壁上观。因为在旁观的状态下我们很少会有机会找到别人的问题所在。

l 持有丰富的想象力

首先我们要做的是分析和顿悟,借助自己想象力,提出一个可以讨论和推进的观点,在这之后继续进行积极地反思并且进行调整,这是有意识和无意识的重大差别。

- 人人都能成为福尔摩斯 -

总结一下,“从福尔摩斯身上,我们要学到“mindfulness”的状态,有意识的积极参与的,带着约束地进行活动。而我们可以借助“观察-假说-演绎”的工作流程,进入有意识的,mindfulness的状态,这不是天赋,而是可以后天培养和锻炼的能力。

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