在工作中还是在生活中,我习惯了委曲求全,当遇到无法委屈的时候,这种总容易爆发矛盾。
就像今天上午,我在看设计文档,发现同事的字典不适合我使用,于是我打算跟她说一下,谁知我刚要开口,她就说了十句,表示强烈的不满。不管是她的问题还是我的问题,我都非常的难过。她好像一点就炸,我还没点,她就火了,我只是表达这块不太适合我使用,不管她改不改我都可以接受。她呢根本没听,觉得我提出了异议她就很火。
看到她发火,我只能听她说完,待她说完她又是各种补充,不等我说话,像豆子一样,巴拉巴拉的。最近经济不好,我们这个组的氛围也不好,她对工作的意见也比较大,平时沟通改接口什么的,她也是不愿意改。我这个职场老人有点懵,但我不是领导没办法让他们直接听我的。
于是我拉了会议,同事多了,事情也终于解决了。事情得以解决是另一个同岗位的同事发表了他的观点,我支持他的观点。几番辩论下来,有一个同事提出了解决方案,他提出方案的后果就是他来做这件事。也可能是这个原因导致现在沟通成本越来越高。在沟通过程中谁答应更改就需要他去做,于是大家都不愿妥协。造成如今这个氛围,有领导的关系也有现在社会的问题。推责任并且少干成为大多数人的原则,我到这个年龄才看懂这个现象,要是早一点我或许少很多内耗。
对于我来说也有要改善的方面,比如更好的给他人提意见。其实在人性的弱点看过这方面的,但是在实践中却不好把握。面对他人的意见,人的第一反应就是抗拒,特别是工作压力大的时候。这个是我接下来的功课,希望在某一天能习得并能更好的生活。






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