业务员张松离职了，他的工资也已发完了，因为他还有将近5W的货款没有收回来，所以提成还未发放。
最近，他一直在催提成发放的事情，隔三差五的就来问什么时候能发提成。
我说你的货款还未收回来，虽然离职了，但是收款是属于工作交接中的一部分，与其催提成发放，不如去催客户尽快付款，毕竟客户付款了，提成才能发放。而且，当初都约定好了，货款收回来了才能发提成。
他说，提成和货款是两回事，我个人从来都不会把这两件事混在一起，如果公司不及时发放，那不好意思，咱们仲裁庭上相见。
这让我感到很好奇和惊讶，貌似他在职的时候不是这个样子的，而且离职时也口口声声的说了，一定会负责追回这笔货款。
如今，他还没离职几天，就像换了一个人一样，当初的哪些承诺都随风飘散了。摆着一副离职了，就事不关己的态度。
这让人感到心寒，公司并未亏待他什么，他为何要这样做呢？
想起一句话，离职见人品。感觉这话放在他身上特别的应景，再合适不过了。
殊不知，他这样鼠目寸光，日后新公司要做他的背景调查该咋办。
人啊，且不可言而无信，不讲职场道德，不然最终吃亏的还是自己。
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本文标题：离职见人品
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