为什么民主总是坏事
近期在看选举政治的时候，看到这样的话。
民主为什么一再产生错误的经济决策，理由可能️有两个，一个是选民的无知，一个是选举的机制决定了选举容易被利益集团操控。
这个观点不见得全对，它只符合部分现实情况。但是这个观点却让我联想到工作中的一些事情，也得出了一个结论：民主并不总是好的，它有一定的适用范围，在某些情况下民主，反而会坏事。
记得有一次，公司第二天一早要接待二十多位客人，当天下午快下班的时候才接到这个通知。
显然，这个是属于比较紧急的事情了，当时召开了紧急会议，与会的都是管理层。
当时接到通知的时候，我就做了一份大致的流程，大概花费15分钟。
然后召开会议的时候，并没有完全按照民主的方法，让大家来选择不同部门的分工，而是根据流程内容以及需要的工作种类直接指定负责人。
为什么民主总是坏事
会议上说明了不同的分工以及注意事项后，就完善流程，发放给每个负责人，从接到通知到会议到流程的最终确定等全部过程花费的时间只用了几个小时，第二天早上顺利接代完客人。
而如果在这个时候采取民主的办法，那么从最开始的流程制定就会产生很多争议，然后会议上分工也会有争议，因为会有人觉得不公平，会有人觉得自己的工作时间很宝贵不愿意参与，会有很多问题，这样，会议就会在各种争议中被拉长，时间就被浪费掉了。
最坏的情况是，到第二天，可能流程没做出来，可能漏洞百出，让客人对公司印象差。
还有一次，也是情况比较紧急，要排练年会节目，有一个节目表演者是六个人，这六个人来自于两个部门。
大家发挥了非常谦逊且民主的精神，所有的决定，包括定节目类型，包括排练，全部都要所有人开会决定。
这就导致，光是就节目形式一个星期都没最终定下来，因为，六个人就有六个想法。民主就会导致，当大家都有自己的想法的时候，是不愿意迁就其他人，采用其他人的想法的。
而大家都被教育需要民主，需要谦逊，于是，也没有一个人站出来说，这个事情，就是这样，就定这个，ok，开始排练。
为什么民主总是坏事
当然，这个过程，有一些客观的原因，同事之间不好之间领导，而我们传统的思想，本就教人谦逊，要做谦谦君子，不能有野心。
可是，如果没有做好的野心，事情就真的很难做好。
在这种情况下，本就需要一个人站出来，做这个拍版的人，决定这个事情该怎么做。
即便这个人的决定不是最好的，不是最能服众的，但是，只要这个人站出来，说这个事情就这样，现在开始做，时间紧急，为了最后能呈现出来，只有服从，大家有意见也放心里。
最后这个专制的角色还是由我来做了，这样强制的态度和行为多少会让一些人心里不舒服，讲究民主的时代，谁还愿意被专制的领导呢？
可是，当最后大家的节目被呈现出来，当大家都沉浸在这样的喜悦氛围中，谁还会记得当初的专制呢，大家只会开心。
而如果没有当初的专制决定，没有当初的坚持，这个节目或许就无法在舞台上呈现。
其他还有很多事都是这样，事态紧急，混乱的时候，不是讲究民主的时候。
就像我们先贤，有那么多的思想流派，在不同时期，会有不同的学派思想占主导，而不是同一派思想能在任何时候都是对的。
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