这里牵涉到一个职场成熟度的问题。对于一个初入职场的人来说，总会有这样那样的不适应，公司资源分配不公平啦，新老员工待遇不平等啦，考核制度不透明等等，于是所谓职场资深人士就会倚老卖老：你既然选择了这家公司，你要么相信一切，相信一切都是最好的安排，要么就离开，没什么好唧唧歪歪的。
职场上最基本的生存规则，believe or leave
从职业成熟度来说，这话没毛病。与其抱怨，不如专注在自己的可控范围，做自己力所能及的事情，能忍则忍，不能忍就走，多说无益。这种处世方式比较成熟。对己对人都有益无害。既然自己改变不了的事情，惹不起躲得起。
从企业文化的角度，不免有些专制和独裁。即便员工选择了这个公司，并不意味着必须百分之百的服从和认同，对于公司内的一些不合理的现象还是可以提意见和反馈的，一味封口不是一个正规公司该有的胸怀和度量，也不利于公司的长远发展。也会削弱员工的归属感和是非感。
总之必须辩证的看待这个问题，对于员工的情绪管理来说，这句话也算是一句良言，然而对于公司来说，这句话传递的信息会伤害公司的包容和开放的文化理念。所以看在什么意境和什么环境下说更加合适。没有绝对的对错。
职场上最基本的生存规则，believe or leave
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