“踢猫效应”是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪，而产生的连锁反应。“踢猫效应”，描绘的是一种典型的坏情绪的传染。
特别是父母白天在公司被上级批评以后，就容易把坏情绪带给孩子，让孩子产生坏情绪。
怎么应对上级批评呢？
直接抗议，肯定是撞墙的，除非不想干了，可以这样，否则这以后，好日子也到头了。
忍，是下策。你能忍得了一时，能每次都忍吗？总有控制不住的时候。
变通，是值得借鉴的方法。当上级，说得对的，对某一观点给予接受，还主动谦虚的跟上级说：您说的这个点，我得记一下，下次就注意了”，但心理把上级的处理方式不当的地方给抛走。
所有的一切，工作都是为了好好生活，不能将情绪带回家里，影响家人的情绪。
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本文标题：谨慎“踢猫效应”
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