适用于学会理解/换位恩考等主题
优势教育的发起人崔璀,年轻的时候特别看不惯自己的领导。
每次部门团建,他总要不合时宜地谈业务谈业绩。原本轻松兴奋的聚餐,顿时成了部门开会。
直到几年后,崔璀自己成了管理者。
她也开始在公司团建的时候,拉着同事聊两个小时的工作;
看到员工聊天,就会觉得员工效率太低,忍不住出声催一下。
她这才理解了曾经的领导,人肩上的责任重了,压力变大了,需要考虑的事也变多了。
路遥在《平凡的世界》里写:
“人啊,都有自己一本难念的经,可是不同处境的人又很难理解别人的苦楚。”
这个世界上,所有不可捉摸的事,背后都藏着苦衷。
对那些看不顺眼的人,你只有穿上他的鞋子,走来走去,才能真正理解他。









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