1，了解你的工作目的
我做这个的目的事什么？
谁会看这个东西？
看的人能知道什么？
2，分析老板过去的言行
因为什么事赞赏过你？
公司最欣赏谁
因为什么事被批评过？
老板是否分享过其目标和希望？
3，分析自己现在的工作现状
我现在应该做什么是老板所希望的？
公司谁是老板最欣赏的人？
目前老板对我的要求？
4，了解老板的想法？
老板，你刚入公司的时候，是怎么看待工作的呢？/ 在工作中，哪些地方能引起你的重视?( 了解老板的看法）
觉得XX人怎么样？（了解用人的态度）
我现在有哪些不足，需要改善的地方？
主动定期汇报，不要等老板问的时候才说（无论什么时候都要做好当下的细节，不要因为忙碌或者闲，或者状态不好就懈怠）
为了实现目标，我们还需要做什么？
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知道自己不要什么，就会清楚自己到底要什么
我到底要什么
宏成绩效管理咨询2018-06-11 11:55:49 此时，我们需要深入的分析一下老板和员工他们到底想要什么？ ...
本文标题：老板到底要什么？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/zipncltx.html
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