随着互联网的兴起与发展，传统的经济格局发生了巨大变化，“互联网+”更是将互联网推向了一个新的高度。网购在这驾顺风车的推动下，以前所未有的速度前进，然而，新生事物的发展必定伴随着“阵痛”，方能实现蜕变。快递助推网购蓬勃发展时，也因其自身的不足制约着网购的发展。
快递公司服务遭质疑、快递员跳槽做外卖员等消息不断闪现。“线上流量动，线下车轮转”，一个关于快递行业的真实写照。线上平台进行的如火如荼，线下却在关键时刻“掉链子”。由于管理不到位，不能保证人力资源的持续供应，导致互联网发展陷入尴尬境地，这不能不说是快递行业的悲哀。如何解决快递队伍不稳定，流动性较大的问题，成为所有快递行业的头等大事。
首先，充分保障快递员的权利，第一要做的就是关心快递员的生活，要让快递员“有保险，有休息，有面子”。每一个快递小哥的背后，都有一个家庭需要去支撑。高付出，低收入肯定难以持久支撑一个家庭的生活。更何况各种行业潜规则的存在，送快递更加变得“有苦难言”！从提高快递员的收入做起，保障他们的生活，多劳多得！用实际工资带动从业人员的工作热情。市场经济背景下，很难保证这一点，这就需要政府发挥引导作用，通过宏观调控这只“有形的手”，保障快递员薪酬的正常。
其次，建立健全一套行之有效的制度规范。建立一个稳定，高素质，专业的快递队伍，让从业人员安心舒心。无论是快递员的招聘，任用，还是培训，都要科学化，专业化，让快递行业有望成为“白领”层次的职位！补齐行业短板，从低人力成本转向高素质，这样我们才能走得更远，更高。
企业，政府都需要投入精力，时间，加快快递行业的改革，只有不断革新，才会为市场经济注入新鲜血液，保证其正常运转。
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