二宝已经十个月了，我休完产假重返职场也已经有7个月的时间了，工作愈加繁忙，可我却越来越迷茫。
生完二宝后，我有了如释重负的感觉，我觉得没有生娃的压力自己终于可以在职场上拼搏一番了，可重返工作岗位却发现不一样了。本来我们部门就只有两个人，我和一位男同事，也无所谓经理一职，两人工作时平等沟通。在我第二次休产假的时候，来公司两年的男同事已经被公司任命成了经理，相处方式跟之前差不多，但毕竟人家是经理，但凡流程方面的事情我还是要经过人家的审批的。
其实我和这位男同事一直相处融洽，互相配合把部门工作完成的算是不错，男同事的努力也是有目共睹，升任他当经理我也是有所预见的，但还是忍不住内心遗憾。我在本职岗位一直兢兢业业，工作五年来也不敢懈怠，眼见着公司发展迅速，自己的工作任务逐渐加重，但我却没有分享到公司高速发展的红利，升职加薪貌似与我无关。
同时，因为公司所属行业性质，我觉得专业上能够提升的空间非常有限，这是我对工作最不满意的，现在的我三十四岁还处于稳定学习上升期，我不想故步自封，还是想多提高专业能力的。所以我也是抓紧机会通过多种渠道自己持续学习，但提升效果不明显，这也一定程度造成了我的焦虑，导致我想换工作。
当然我也有自我反思，一是接连生娃的问题，而且我们还是个私人企业，领导肯定不可能委以重任，即使委以重任，我还要为两个孩子考虑能否承担的起，所以我也想的明白，升不升职于我并无太大意义，逐渐加薪才是我该关注的。二是我在单位一直是老好人，本部门的任务、领导派的任务、各部门同事的衔接工作等，我都认真完成，但不愿在领导跟前多说话，也不怎么表现自己，就是跟同事们处的很好，每天在单位心情比较舒畅。
之所以在我们公司工作这么久，也是有原因的。我在我们公司连生俩娃，只是产假就前后休息了十多个月，产检假之类的也都正常休息，就这点而言公司待我不薄，所以我也是很感恩，就连家里人都说要好好感谢你们领导。因为在帝都生活工作，我对距离很敏感，况且家中还有两个宝宝，我们公司离我家比较近，五公里左右，坐地铁四五站地，有时我还骑车上班。今年年中，我们公司要整体搬家，离我家更近了。其实我也在物色新的工作机会，但我也考虑在我家附近上班，所以合适的机会真不多。有距离合适的企业招人，但我的专业能力却达不到，连面试的机会都没给我。
迷茫如我，别无他法。只能现在目前的工作岗位坚持，随时关注新的工作机会，争取渡过迷茫期，迎来事业的转折点。
还有二宝妈也面临同样的问题吗？能给我点建议吗？
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