在公司里，总有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、争强好胜的人、自尊心过强的人等等。所以，你必须因人而宜，采取不同的交际策略。
一、“职场傲慢姐”
曹小姐在某家居公司做销售，平时把自己打扮的像一个小公主，性格高傲，从来不和同事开玩笑，看到同事说笑、打闹就说“幼稚”。大部分同事都不喜欢和她接触。其实很多公司都有这样的人，如何和他们相处呢？建议采用如下策略：
1、尊重他们。看似傲慢的人，其实外表下掩盖的是一个脆弱的心,他们本质上还是弱者。你应该对他们抱有同情的态度,宽容他们。
2、和他们保持一定的距离，以免被他们伤害。远离他们不是畏惧他们，这些傲慢的人一般很少有朋友，他们往往通过伤害别人的感情来引起别人的注意，他们认为只有采取这种态度才能引起别人对他们的重视。
3、如果必须和他们接触就尽量减少与他相处的时间。在和他相处的有限时间里，你尽量充分地表达自己的意见，不必和他们辩论。你只需要冷静和理智的反应和积极的处理事情，不必使怒气和情绪激动升级，导致双输的局面。
4、交谈言简意赅。在与这种人谈话时，最好简洁明了，直捣黄龙，千万不要拖泥带水，让他找到你话中的漏洞，从而对你发动攻击。而且你的干脆利落会让对方觉得你是一个直爽且很少有讨价还价余地的人，因而会收敛起自己的傲慢。
二、“职场好胜哥”
李刚，人称“刚哥”，其人狂妄自大，喜欢炫耀，喜欢表现，总是一副高人一等的样子，在各个方面都好占上风，许多同事看不惯他，但为了不伤和气，总是时时处处地谦让着他。和他们相处时，建议采用如下策略：
1、不要有对立情绪，理性地看待对方的所作所为。尝试站在理性的角度，透过现象看本质就会看到对方咄咄逼人背后掩藏的脆弱。之所以表现的争强好胜，不过是因为担心被否定，被人反驳，得不到认同。
2、和他们相处时，不要随便反驳他，也不要与他争个高低。如果你的自尊没有受到伤害，你不妨宽宏大量一些。但是要有自己的原则，并不是凡事都让着他，他有错的时候要纠正他，但不能乱发脾气。
3、在一些事情上给予他赞赏与支持，他们喜欢得到了身边人的认同与支持，当他在找回了自信与自尊后，一般情况下，这种性格的人都会慢慢做出调整的。
网友评论