职场中的感情牌我们是否要在意？

   

职场中的感情牌我们是否要在意？

    常言到：职场如战场，切莫投入真感情！虽说我已经工作四年，已经不是职场小白了，但是还是深陷感情牌的漩涡中。

        今年4月份，我裸辞后开始找寻新工作，遇到了我现在的领导，一位气质高雅的美女。在整个面试阶段她对我都很满意，但是谈到薪资时，她委婉的告诉我我提的薪资她觉得没问题，但是公司人力资源部评定后觉得太高，需要考虑一下。之后我陆续还见了公司人力资源总监和副总裁，从他们态度上看，我应该是没戏了。

          大约过了三天，美女领导给我打电话说，她帮我争取到了一个薪资让我考虑一下，但是试用期是6个月，之后还跟她聊了很多。出于对美女领导的信任和热情，我答应入职。还记得在入职那天，副总裁还专门跟我讲，美女领导因为我跟他打了对赌，力保我进公司，我当时很感动，同时也觉得压力很大，告诉自己要好好工作。

          然而3个月过去了，我发现我现在的工作跟当初美女领导描述的完全不符，而且也越来越了解公司，发现自己并没有多少发展空间，就是熬日子。不可否认，美女领导对我很好，平日里也是嘘寒问暖就像一个大姐姐一样，我时常被感动着。

          但有时候想想，我到底是为什么工作呢？因为有漫长的6个月的试用期，我的薪资只有当初的80%，感觉在深圳温饱都有问题，再加上试用期并没有做什么重要的工作，让我觉得很是焦虑。其实美女领导自己工作很忙，但是有些工作我也不能帮她去做。这个公司的发展其实让很多岗位工作量都不饱和，所有薪资也会很低。

          虽然我有了离职的想法，但是想到美女领导当初的维护，还有平日里的照顾，实在难以开口。觉得好纠结，其实一早就觉得职场不能投入太多私人感情，应该就事论事，但是自己还是一点点陷入其中。

          也许美女领导打的感情牌别有深意，但是这张牌确实套住了我，现在的我还在继续挣扎，不知何去何从，也许真到了某一天生活终究不能维持的时候，我也许就知道该去怎样选择了。