年轻人，有上进心是好事，但也要知礼数

这个故事我是从朋友那听来。

朋友爸爸在单位是个小领导，一天调来了一个小伙，朋友爸爸还挺高兴，拍着小伙肩膀说，小伙子好好干。

小伙也接下话说，当然了，一定好好干，三年后我要超过你！

听完这话，朋友爸爸立马拉下脸拍拍桌子说，现在给你两条路，一是出去买两包烟，二是去总经理那告我。

小伙选择了买烟。

朋友爸爸说，年轻人，有上进心是好事，但也要知礼数。首先，我是你长辈，然后我是你领导，有些话不是随随便便就能说的。

是呀，中国具有五千的文明史，素有“文明古国，礼仪之邦”之称，礼尚往来，不是礼“上”往来。所谓礼，崇尚的是往来之道，有来无往，非，礼也。

也许你要说，大家都那么熟了，还要遵循那个‘礼’字吗？

当然要！亲人之间不能因为熟而乱了礼数，没大没小，不分长幼尊辈。朋友之间不能因为熟而没了分寸，肆意妄为。再亲密的朋友也是建立在礼数的基础之上再谈其它往来。这不是做作，这是我们与人相处最起码的尊重，最基本的礼貌。

曾经在一家公司带新人的时候，新人很努力上进，遇到任何问题都会虚心请教。这已经很不容易了，现在的年轻人太有个性，喜欢按照自己的做事方法来，根本就听不了旁人的教说。

可能是因为熟络了吧，新人想凭借‘熟’人关系享受一些'特权'。比如安排工作的时候可以少给他安排一些，比如分配福利的时候可以给他多分配一些。

当新人私下给我提出这些要求的时候，当时心里突然对此人有点忌惮。这还是我当初看好的年轻人吗？怎么会做出这种自作聪明的事来？你才来公司多久啊，你跟我再熟，有其他同事跟我熟吗？

记得当时我是笑着说说，我可不能给你搞特权。大家都是这么过来的，你不喜欢可以不做。我想，那时脸上的笑容也是很尴尬的吧。

后来，新人自己要求调到别的部门了。再后来听说他混得不错，部门同事都很喜欢他。

偶尔一次在路上遇见他现在部门同事跟我提起他，听说XX是你带的呀，在我们这还常说起你呢。刚进公司的时候多亏你带他，让他进步很大，很感激你啊。

我刚想客套两句，听到他接下来话，心中如翻倒了五味杂陈。XX努力的很呢，说要两年后赶超你，坐上你现在的位置。

旁人转述这话，可能觉得事不关已，自己听了却不是滋味。有句古话说，青出于蓝而胜于蓝。自己带的人能超过自己，应该感到欣慰才是。但是在职场中，却又存在一定的利益关系，莫非是自己气度不够？平时自己也不像这么小心眼的人啊。

也许你现在很努力，或许有一天真能超越我。可是这种句说出口就显得有些自大了，如果你真有这份心何不放在心里，暗自努力，日后见真晓。常把这话挂在嘴边不怕搬石头砸自己的脚么？我们所说的礼，不是说要做表面功夫，而是由内心散发出来的。

年轻人，请先学会最基本的尊重。