学习领导力的核心原理是:赢得尊重和信任
怎样赢得尊重与信任呢？主动放大公开象限。
如何主动放大公开象限呢？公开隐私象限、缩减盲点象限、开发潜能象限。
公开隐私象限:多做自我揭示、自我介绍、出书，多参与线上社群和线下社团的组织、学习和分享，让更多人了解并认识你。在平时的工作生活中足够的储备情感账户。
缩减盲点象限:恳请反馈(听一听别人怎么看我们，听一听别人眼中的自己，听一听别人给我们的反馈和意见。打破知识的诅咒。)
开发潜能象限:潜能限象空间最大，打破自己的习惯模式，多做一些有挑战的事，每次经历挑战我们的潜能象限就会被开发。就像挑战主持人，挑战班主作、挑战统筹官，挑战现在的辅导员，所有的经历都会伴随着成长和经验的累积，同时我们的潜能也在不断的被开发，我们的能量、能力、影响力也在不断的提升。相信每个人都有着无限的潜能等待着我们去开发。
学习领导力，提升幸福力。
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本文标题：赢得尊重和信任每个人都想要，那如何获得呢？
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