老龄化+年功制度
老龄化严重，60岁以上人口占了1/3，65岁以上人口占了1/4，这些老年人不但长寿，还很有钱有权！
日企里稍微有点级别的至少50+，70+都不少，一开会呼噜声一片，对！就算保养再好，还是抵抗不了生理上的衰老！
年轻人呢，苦逼地都在基层奋斗呢，拿着微薄的工资，自己都这么苦逼了，就别霍霍别人了，婚不想结，孩子也不敢生，也许几十年后也就熬出头了，到时候也老了！
老年人自以为是有如九斤老太似的碎碎念：“一代不如一代”，殊不知就是他们占着XX不XX，才让年轻人连犯错的机会都没有！
对了，被日本殖民过的台湾和韩国都有这样的问题。台湾已经开始了，台积电的张忠谋88岁才隐退交出大权（当然他50多岁才创业也能理解），马云去台湾开创业创新演讲，台下一群花白老年人，年轻人净打着“22K”的工，20多年前台湾大学生的行情都比这好吧！韩国老龄化现在还不明朗，但增速喜人，在未来15年会大爆发，超越日本成为老龄化第一！电影《钢铁雨》韩朝两国主动和解未必不是因为韩国老龄化严重，亟需朝鲜人口补充！
而这边厢天天嚷嚷着“华为裁退35岁以上中年人”，年轻人一个个嗷嗷地磨刀霍霍，中年人要是没点真本事，早就被干掉了～ GDP是由人创造的，年轻人朝气蓬勃，敢于挑战，中老人有经验不混日子，才能让这个地区/国家有活力，GDP正向增长～
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