在网上给某单位投了简历，HR很快邀请我第二天去面试。因为现在在职单位与面试单位没在一座城市，虽然家在面试单位所在城市，也不是很远。但第二天还是请了假去参加面试。这两天正值高温天气，八点钟就从家出发，因为面试单位比较偏僻，走路比坐车更方便，顶着太阳冒着30多度高温走了近一个小时到了单位。填了张表后，连表和我自己打印的简历交给了HR，终于轮到HR面试我了，HR看了看我填的表，说“年龄有些偏大，不符合我们的要求，我只能给总部汇报了”。就这样面试就结束了，下楼后我越想越不是滋味，返回来问HR要回了简历。再次下楼，感觉不能把自己填有真实信息的应聘表留给他们，再次返回:“能不能把应聘表还给我”？“不行，这是公司规定”。“应聘表留给你们也没啥用了，我不想把信息留给你们”。“你的信息我们不会透露出去的”。“我只是不想把信息留给你们，你给我，我撕掉”。刚给我，我就一把撕碎了。“这么热的天气邀请我来面试，就因为我年龄大就拒绝？当初给你们在网上发简历的时候你们不看年龄吗”？“这是我们下面人没注意看年龄”。“如果认真看了简历上的年龄，你们就不会邀请我来。既然邀请我面试，又嫌年龄大，这么大热天你们把我忽悠来是什么意思”？“既然这样你以后就不要来了”。“对不起！以后你们请我来我都不会来，这是你们的工作失误”。这时候办公室的人开始拉架了，其他来面试的人也在观看。今天如果HR的领导要在，就有她好看的。招聘单位不要认为我们求职者只会低三下四，想怎么样就怎么样，不把求职者当做人。对不起，你们工作失误了，就应该承担责任，我不是刚从学校毕业的，低三下四的渴望这份工作。从HR的工作失误就可以看出来，这不是什么好公司。
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