股权架构设计不好，轻则影响团队凝聚力，重则影响融资的进入，甚至团队散伙以及创始人被踢出董事会等灾难性后果。
以下六大股权设计深坑，创业者需要提前了解，小心避开！
1 合伙生意分利不均，只能另起炉灶；
2 资源占股盲目轻信，不识资源幌子；
3 角色错乱饥不择食，不懂股权激励；
4 历史不清多轮变更，股权不清不楚；
5 轻易承诺不知虚实，不懂实股期权；
6 平均主义没有梯级，不知控制纠纷。
股权架构设计不好，轻则影响团队凝聚力，重则影响融资的进入，甚至团队散伙以及创始人被踢出董事会等灾难性后果。
以下六大股权设计深坑，创业者需要提前了解，小心避开！
1 合伙生意分利不均，只能另起炉灶；
2 资源占股盲目轻信，不识资源幌子；
3 角色错乱饥不择食，不懂股权激励；
4 历史不清多轮变更，股权不清不楚；
5 轻易承诺不知虚实，不懂实股期权；
6 平均主义没有梯级，不知控制纠纷。
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本文标题：六大股权设计深坑
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