电梯里，温迪遇到了公司的董事会副主席保罗，惊喜、激动、紧张，打招呼后，还没有来得及多说，保罗便向他的意大利朋友介绍温迪，说温迪在GE中国工作，她的翻译水平很高。
能得到董事会副主席这么高的赞美，应该是一件开心的事。可是温迪为什么反倒感到心情低沉呢？原来，温迪心里想的是“我在公司的工作并不是翻译”。
那又为什么温迪给保罗的印象就是翻译水平很高呢？那是因为温迪只向保罗展现过自己的翻译工作，虽然那是顺带的，那也是因为温迪从来没有利用和保罗在一起的时间告诉他自己的具体工作以及其他方面的能力。
这是在《你的品牌，价值千万》这本书中印象最深的一件事。
别人对你的评价就是你的个人品牌，即使我们知道我们自己的个人品牌是什么，但是如果我们从来没有想过如何精确的告诉别人，那么我们自己个人品牌就会在不知不觉中被别人定义，所以我们的个人品牌应该由我自己来掌握和推广。
大家都知道企业很注重自己的品牌，但是个人也有品牌吗？个人要注重个人品牌的打造吗？
在接触个人品牌这个定义之前，我从来没有认真去想过个人品牌到底意味着什么。在我以前的思想里，我做人很真实，做事很踏实，我觉得我自己做的就是我自己真实的一个体现，所以别人爱怎么看是别人的事，做我自己就行了。
那为什么有时候别人眼中的我和我心里想的我不一样呢？就像温迪遇到的情景一样，那应该是我没有注重自己个人品牌的打造，没有去展示我自己心里想的我的一面，所以掌控权落在了别人手里。
那么，怎么展示？
不发声=不发生。
一方面是要有个人品牌的定位，也就是我心里的自己是怎样的，擅长那个方面，拥有哪个方面的能力。
以前我读书的时候很是羡慕那种有特长的同学，有的同学音乐很厉害，有的同学钢琴很突出，有的同学演讲很出色，而我只能有羡慕的份。
因为在我的潜意识里面，那些特长都是别人从小就培养起来的，而我已经错过了培养的时机，所以也就从来没有想过去改变。
但是，现在我知道了，无论什么时候，只要自己想，就可以去改变。把培养特长和自己的个人品牌定位结合起来，付出时间精力去精进，最终我也可以成为别人羡慕的有特长的人。
另一方面，就是把自己的努力、自己的学习、自己的个人品牌定位不断地去展现在大家面前。通过自己不断的发声，告诉大家，我可以做什么，我可以为大家带来什么价值。
其实世界上最怕坚持二字，在专注的基础上，集中一个方向，死磕下去，你终会看到我专业的个人品牌。
网友评论