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你的工作很舒服?那你就该警惕了

你的工作很舒服?那你就该警惕了

作者: 栋仔的龙大猫 | 来源:发表于2018-03-08 22:34 被阅读119次
图片来自网络

文 / 栋仔

01 当一切工作都很舒服时,就该警惕了

上周周末,受到邀请,我去给前机构带领户外活动。

因为之前作为领队带领过类似的活动几十次,而这次是同样的流程和执行,所以了然于心,非常熟悉。一场活动下来,一如既往地顺利结束。

熟悉的味道,熟悉的伙伴,熟悉的圈子,因为一切都很熟悉,所以感觉特别舒服,仿佛回到了大家庭的怀抱中。

但是,我突然觉得这种“熟悉”和“舒服”是一个陷阱,一旦落入,就很难跳出来。

因为舒服,所以一直停留在原地;因为舒服,所以懒得想着要怎么做得更好,同一个活动方案一而再,再而三地做。

可是,我们究竟想要的是舒服,还是成长?

02 为什么我要跳离原来的工作

前段时间,我离职了,离开带了4、5年的机构。

很多人问我(我自己也一直在问自己):“为什么要离开?”

除了平台太小,空间局限,最大的原因是:我太熟悉了,所有的一切操作、流程、模式,方法、人事,我都太过于熟悉。现在,即使想要有更多的创新和改变,也在原来的体系上,做出小范围的变动。

“不够啊,不够啊……” 我内心一直在叫嚣着,总感觉自己被困住了。而自己想要更多的成长,以及更大的可能。

所以,我想去看看外面更大的世界,去迎接更多的风雨,尽管未来一切不可知,而且,新的选择也会有更大的风险。但是没关系,我已经做好决心和准备去迎接。

我相信,只有改变和磨炼,才会成长。成长,才是我需要的,而不是稳定和舒服。

为什么离开?最基本的一个原因是:因为原环境太舒服了。

正如学习理论上的:舒适区和学习区。待在舒适区里舒舒服服,心安理得地做事,一切结果都有了90%以上稳妥安全的保障。可是,安全,往往也意味着没有固定。

固定,不是说不好,只是当下我们年轻人迫切需要的是固定么?不,是上进,是突破,是成长。

03 试试走出“舒适区”,去迎接“学习区”的风雨和成长

我有个朋友,也在深圳工作。去年一起吃饭的时候,她说每晚下班后,回去刷一集剧,看两篇连载的小说更新,打一局王者荣耀,然后就到了睡觉的时间了。第二天起来,“啊,又是重复的一天。” 她说每天的工作都很轻松,同事们也一样,到手的工资就那么点,她也不怎么着急,每天将这么得过且过,“也没什么特别想要的。”

那个时候的我,正学习在社群中坚持30天早起打卡和写作打卡,便和她说,“坚持,有时候真的很累”。她笑着说“不坚持,真的很舒服。”虽然笑着,她的表情却有点无可奈何,仿佛明知道这样做不好但是又不知道怎么办。

这句话瞬间击中了我,是呀,我为什么要选择这么“不舒服”的节奏呢?为什么偏要在劳累的下班后还“死磕”自己呢?

因为,我想要成为一个更好的自己。坚持阅读、写作、早起等,要从微习惯慢慢养成好习惯,真的不容易,反反复复也有想要偷懒放弃的时候,但是这些都是“持续用正确的方法做正确的事啊”,都是在成为更好的为未来的我垒上一块砖瓦啊,用李笑来的话说,就是在“投资未来”。

后来,我跳槽到现在的大公司。再次约她见面时,她说今年有了新目标,希望工资涨20%,于是她正在申请一个新项目,想当一个新分店的负责人,于是总是加班在学习新技能,经常和前辈请教。说新目标的时候,她的表情坚定而有力,整个人仿佛重新焕发光彩。

她终于也想着要挑出“舒适区”,去追求成长,去拥抱风险。

04 往自己不舒服的地方走

李笑来说:“追求百分百的安全感,肯定会把自己困在永恒的当下,我们必须放弃一部分安全感,才能长期、深入地观察和思考。”

“趁早”的潇洒姐也说过,她说“趁早星球”就是反人性的组织,就是要“克服懒,克服不动脑、克服对未来的恐惧”克服这些人性中的惰性,而往自己不舒服的地方走,去追求自己想要的路。

所以,请多多警惕那些“太舒服”的地方和事情,提醒自己不要“太舒服”,而是要自己跳出来,去尝试那些让自己不舒服的事情和任务。

只有这样,才能学到新东西,成长,也才会发生。

— END —

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