50班从2017年12月份开班到现在，战友们已经持续践行了接近8个月的时间。看到还有80%的战友在持续践行，禁不住要给战友们和自己鼓个掌，我们都是不出局的践行者。
在这8个月的时间里，我是能够清晰的感受到自己的进步，不断走出自己的舒适区，不断拓展自己的能力圈，也越来越清楚自己的能力边界，越来越明白自己想要的是什么，相信大多数的战友也是这样。
有些战友选择主动链接，不断尝试，给自己增添加了更多有辨识度的标签；
有些战友在按照自己的节奏默默践行，虽然很少与战友互动，但是他们依然没有放慢自己成长的脚步；
比较可惜的是，有些战友因为生活或工作的不可调和，被迫出局；虽然有些出局战友强调自己还会坚持写作，但是他们的公众号或简书却再也没有更新过。
最近也是感受到大家的写作和点评的积极性不高，热情稍显冷却，尤其是不出局2.0上线后推出的点评新规则——点评自愿，有不少战友并没有像不出局系统期望的那样去主动点评，创造小确幸。包括本月值月生（零月浅浅）在内的几位热心战友都发现了这个问题，并与我和班长私下进行了交流，为此我们希望能够做些改变让战友们在50班更好的践行。
由于之前的班级智囊团是由往届值月生组成，并不是大家的主观意愿。此次，我也想借此机会重组班级智囊团，希望为50班保驾护航。
本次智囊团成员包括西江月、王南、张亚伟、零月浅浅、周红梅和马帅，他们中的每一位我都一对一的了解了他们的真实意愿。他们都是平时对班级付出较多，并且愿意主动参与到班级建设中来。
本次智囊团设有出局和轮转机制，我们也非常欢迎愿意为了50班的班级建设和发展贡献自己力量的战友加入，这也是加入班级智囊团的唯一标准。智囊团的宗旨就是服务好还在持续践行的战友，给大家创建一个舒适践行的环境和最大化自身价值的成长平台。
7月20号晚上，智囊团召开了第一次语音会议，对班级当前存在的问题和以后的工作计划进行了深入探讨，下面是我整理的会议记录。
智囊团首次会议记录
为了打造舒适的践行环境，非常欢迎战友们为了50班的长远发展献计献策。
一个人可以走得很快，但一群人可以走得更远。为了7年的南极之约，让我们携手前行！
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