为什么不同的领导会有完全不同的结局

为什么不同的领导会有完全不同的结局 为什么不同的领导会有完全不同的结局 为什么不同的领导会有完全不同的结局 为什么不同的领导会有完全不同的结局

《湖南农民运动考察报告》中讲到：凡是反抗最力、乱子闹得最大的地方，都是土豪劣绅、不法地主为恶最甚的地方。农民的眼睛，全然没有错的。谁个劣，谁个不劣，谁个最甚，谁个稍次，谁个惩办要严，谁个处罚从轻，农民都有极明白的计算，罚不当罪的极少。

为什么同样一个单位，同样一群人，不同的领导却产生完全不同的凝聚力呢？管理者起着至关重要的作用，用对一个人造福一方，用错一个领导可能会祸害一片、影响长久。

作为管理者要让下面的部属说话，不论是提建议、讲意见还是当面发牢骚，都要让他们说，说出来天不会塌下来，不说可能就要酝酿大地震。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。群众的话是有公理的，他们心中是有杆称的，是不会冤枉好人的。反倒是不让人说话，才会冤枉好人。历史上压制人的人如秦始皇、魏忠贤等等又有几个好下场？最后身败名裂事小、害国家害人民事大啊！

作为管理者当发现有很大危机时，不能怨天尤人，是自己身上出了大问题。正如毛主席讲的那样“凡是反抗最力、乱子闹得最大的地方，都是土豪劣绅、不法地主为恶最甚的地方。”凡是部属怨气最重的地方，都是管理者错误最大的地方。可悲的是往往管理者这时更多的是怪下级不配合自己工作、同级不支持自己工作、上级不信任自己工作，会变本加厉、意气用事的向错误方向迈入，变得刻薄、荒唐，害人，也最终会为害自己埋下隐患，因为老爷天是公正的，不可能允许不正常的事和人，为非作歹太持久，那样社会就不可能从原始社会发展到今天的社会主义社会了，只会倒退不会前进。

作为管理者要留给部属一定的权力。权责相伴，如果部属手中没有权力也就意味着没有热情。可悲的是有些管理者只要权不要责，部属没有权力却想让他们去承担责任，结果总是上不放心，下不尽心。上面看下面都是笑脸相迎，却依旧事事难落实；下面看上面是一屁股屎，背后骂声不断。