责任是每个人无时无刻不面临的一个问题和选择，某种程度就是我们的一种生活工作状态，我们按照各自对责任的理解进行做或不做的选择，做多或做少的选择。
首先责是指对事件工作负总责，对方向路径以及最终取得的成果承担责，也就是总牵头总指挥。
其次任只对在工作和事件中承担一部分分工，也就是平常说的领任务。
三不同的责和任所要承担的工作要求，工作高度和工作深度都有不同的界定，核心的内容和结果是明确的，但边界并不是敬畏分明，不同的责任之间是有交叉地带，这就需要不同的责和任的人互相的协同配合。
在我们的工作中，我们最大的责就是每个人的岗位职责，我们是负总责，对过程对结果负责，是要充分发挥我们的主观能动性，负责全局统筹推动岗位职责的尽职履行。在履行责的过程中，我们会把工作分配成不同的任务，分给不同的人员，明确不同的任务要达成的目标和方式。
同时我们又会经常得到领导安排的各种任务，这个任务记在我们的工作职责范围内，但我们主要的角色是直行的，角色是按照确定的目标结果来落地。
我们工作中最常遇到的困难就是责和任不清，所以就存在文中所说的责任病毒现象的。所以我们要清晰自己的责，主动推动，明确自己领的任，按照既定目标来执行。
在责的交叉地带充分的发挥协同配合的角色，在任得共同部分充分沟通明确细则细项。
有责任担当，既不是多干，也不是少干。而是在一个完整有生命力的系统内，大家都充分的履行自己的岗位职责，执行自己的任务目标，并互相高效协同配合！
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