昨天反驳了这则小故事，文末留了个小问题，懒马是天生就有的么？肯定不是。
三字经开篇便是“人之初，性本善，性相近，习相远”，人生下来本质是善良的，只是由于成长过程中，后天的学习环境不一样，性情也就有了好与坏的差别。《晏子春秋》中有一篇“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，也说明了，环境造就一个人的成长是至关重要的。
一个人初入公司，刚从大学出来，带着一腔热情，单纯的像一杯白开水，干劲都很高，生龙活虎，激情四射，可是慢慢的就有了勤马、懒马之分，有的依然忘我的工作，有的当一天和尚撞一天钟，这当然是环境因素导致，说白了就是公司、老板造就的。
天下熙熙，皆为利来。天下壤壤，皆为利往。利如此，名义如此。世人都逃脱不了名利二字，如何将名与利分配好，充分调动员工的积极性，这就看老板的水平了。
有的老板，色厉胆薄，外强中干，光想凭淫威统治公司，这无疑是痴人说梦，这种老板啥也不是，这样的话，懒马依旧是懒马，勤马要么跳槽，这真的是跳槽了，要么被老板宰杀，因为贤者是不会顺着这种老板的，忠言逆耳啊，还有的勤马或选择了破罐子破摔，也变成了懒马，一潭死水，公司只有破产一条路。
有的老板能力有限，还攻于算计，抠抠索索，只给员工极少工资，员工也是要养家糊口的，车贷、房贷、双方父母的养老、子女的教育，人情差事，还得存点以备不时之需，工作都成了鸡肋，食之无味，弃之可惜，何谈动力。有的老板任人唯亲，升迁晋级的机会要么给了亲信，要么给了亲戚，让勤马失望，慢慢的也没了动力，不如做一匹懒马，悠哉悠哉，况且老板钦定的领头马本身可能就是一匹懒马，在懒马的带领下可能有勤马嘛？
电视剧《大染坊》中陈寿亭就是一个合格的好老板，在他的公司里就没有懒马，大雨天白金彪主动查看电线线路，及时更换老化的电线，厂里的工人两天能染出一万匹布。为什么会这样，陈老板光着膀子下车间干活，和工人同吃同住，这样做，一是起到带头作用，二是勤马懒马尽收眼底，用赵东初的话，就是“染厂里根本没有人敢和六哥捣鬼” 。陈寿亭很体恤工人，逢年过节给工人分“喜面”；让工人“锅里碗里都是肉”；白养活两个出了工伤的职工；高薪聘请上海高级印花工，停业期间工人工资照开……
不要一味埋怨懒马太多，多从自身找原因，减少懒马出现，老板的素质，公司的文化理念很重要。
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