0经验生物学专业上岸运营：我经历了什么？

写在前面：本人为某211农学院校动物科学专业本科，2021届毕业生。大半年前还在纠结要不要考研，疫情期间明确想法，历经几番网申、简历挂、笔试挂、群面挂的惨痛求职经历后，开始焦急等待每一次面试，最终于4月幸运拿到小米内容运营日常实习、快手电商行业暑期实习offer，目前在边实习边准备秋招。回顾上半年的经历，写下这篇文章纪念我成功“破圈”，进入运营，同时想鼓励像我一样想求职运营，又没有实习经历和专业加分的小伙伴，不要气馁啊！加油！

1- 确定目标

大三上学期，也就是去年，我在思考未来究竟要干什么，读研还是毕业工作，当时的我也不知道哪条路是适合我的，于是我对读研和工作进行了剖析。

读研：读什么专业，要读的专业未来就业方向是什么，就业环境和薪资是我喜欢的吗，得到的和我付出的时间成本成正比吗…….

基于以上几点，我咨询了班主任、考上研和没考上研在二战的学长学姐。我的专业垂直性太强，考和专业相关的方向，免不了搞科研，想跨考新传，专业梯度大不说，就业方向也不是想象中那么乐观。自己又奈不住学习的寂寞，又没有很明确的目标专业，于是放弃考研。

就业：这个时期关注了很多求职群，看了知乎帖子，基于互联网公司舒适的办公条件、相较于其他行业稍高的薪资和稍低的门槛，最终确定了目标，选择了运营，而后买了第一本运营启蒙书——《从零开始做运营》，对运营有了初步的了解，也愈发确定自己想要达成这个目标。

2- 寻找机会

当我知道自己想要什么以后，开始尝试如何才能进入这个圈子。梳理了下2020上半年的时间轴，疫情导致不能开学，8月份开始互联网非技术岗秋招基本全面启动，而还是运营小白的我，一份和运营相关的实习经历都没有，在和985大佬、海归的竞争下，如何才能脱颖而出？当时的我也开始“春招”，投简历找实习，希望在秋招前，能让自己的简历有一两段像样的实习。

在此介绍下不同性质招聘的差异：

日常实习生：全年都有，看岗位是否缺人；实习时长3个月以上，某些岗位要求实习6个月以上，部分有转正机会，大多为部门急招，只有两轮面试，Leader面➕总监面

暑期实习生：和企业春招一起开始，大多集中在每年的三月；实习两个月或满30天可发起转正，大厂暑期实习转正率高，当然门槛也高，面试流程和秋招一样，笔试-群面-两轮业务面-hr面

秋招全职：5-11月份，大部分非技术岗8月开启，流程正规，笔试-群面-两轮业务面-hr面

秋招补录：10-11月进行，秋招中某些岗位没招满人，只有单面

春招全职：2-4月，先到先得，要时刻关注企业招聘动态，某些环节可能被省略

以下是我获取招聘信息的几个渠道：

a. 实习僧：多急招岗位如日常实习，一般都是leader直接发布，有些还会留leader邮箱

b. boss直聘：也是急招岗位居多，和实习僧差不多

c. 企业招聘网站：日常实习常年开放，暑期实习春秋招定时开放

d. 企业招聘公众号：一手招聘信息、宣讲会、Q&A、笔试通知等消息

e. 求职号：很多求职号也会发布内推的日常实习，直推leader邮箱，但是很多求职号都是有课程营销和付费服务哦，这部分要想清楚自己是否急要，价格是不是接受，不要一着急就乱买课

f. 知乎、豆瓣：某些企业员工会将急招信息会发布在上面

g. 牛客网：互联网求职神器，笔试题、面经、企业员工内推贴，互联网求职必备

3- 写简历

寻找到招聘途径后，最重要的就是写简历了。受疫情影响出不了门，就自己p了个证件照，也可以上闲鱼花5块找人p，一定不要不放照片哦！一定不要不放照片哦！一定不要不放照片哦！重要的事情说三遍，否则面试官连你是男是女都不知道，放一个简洁的证件照也是对面试官的尊重。

其实在我写简历的时候遇见了很多困难，不知道怎么挖掘自己的经历，怎样的经历才能吸引面试官，之前群面模拟认识了些前辈，不少有大厂实习经历在春招想要跳槽的，就厚着脸皮把简历发给前辈看了，前辈说了句：就这？然后看了下人家的简历，还是我太菜了。

经历没有亮点是一回事，简历没有亮点又是另一回事。对比分析了下，项目介绍逻辑不清晰，没有体现运营相关方法论。后对自己的简历多次迭代，总结出以下几点经验：

1.项目介绍逻辑要遵从STAR法则，情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)，S和T可以简短概括，AR要着重体现

2.拆解和运营匹配的方法论，运营大致可分为活动、用户、社群运营，挖掘以往经历中是否有用户增长、社群管理、活动落地的经历，小到为社团写的一篇宣传稿，在过往经历中拆解，最好有能表现成功的数据指标

3.重点部分要加粗，让面试官看到重点，比如你数据化的成果、运营工作（如XX社群运营）等能体现你能力、和你所应聘岗位相关的字眼可以加粗

4- 提前准备面试题

简历（笔试）通过筛选后，就是面试了。在找实习期间，我一共收到以下几个岗位面试：百度产品运营、某中厂教育产品运营、小米内容运营、快手电商行业运营。百度是第一次正式群面，本以为小组讨论挺好的，挂。教育产品总监面时问到微信红包设计的起源，瞎扯了一通后被打断，挂。（面试官估计是希望招到产品sense比较强且知识面广善于思考的同学，我对产品和运营的思考还是太少了）小米内容运营offer，快手电商行业运营offer。

在经历了前两次面试的失败后，我开始学会对面试岗位进行拆解，也就是提前准备面试题，大概罗列了一份通用版的运营面试题：

1.自我介绍

2.为什么选择运营

3.说说你对运营的看法

4.介绍下你的项目，背景、做了什么、得到什么数据化的结果

5.三个词概括优缺点

6.向我推荐一本书

7.职业规划

除了以上问题，我还会根据特定岗位准备和岗位相关的问题

比如我在面试小米内容运营时，就根据JD做了份脑图，谈谈我对岗位工作的理解，初试时面试官对我写的点表示认可并进行了补充，面试结束后我又针对面试官的补充完善了我的“岗位工作内容脑图”，复试时向面试官展示了，面试官对我这方面准备还给予了夸奖。

面试快手时我提前看了很多对比快手和抖音的文章，又因为我面试的岗位是电商运营，除了基础的比对外，我还对快手带货主播、供应链、带货效果做了分析，面试过程也很顺利，基本遇到的问题都提前思考过。

写在后面：我的个人经历并没有多出彩，拿到的offer也没有很多，但是我在以肉眼可见的进步靠近我的目标，秋招并不是特别顺利，我一方面忙于实习，一方面焦虑在今年hc的缩减。万事开头难，不断的学习不断的复盘不断的输出，我一定会上岸的！

同时，也祝看到这里的你最终都能通过努力达成自己的目标，生活就是网抑云转晴～

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