“叮铃铃～铃铃”，早晨的手机铃声响了。
我从温暖的被窝里坐起来，眯着眼睛伸手去够桌子上的手机，“又是同样的一天”，我心里嘀咕道。紧接着，意识突然起作用，“咦，奇怪，一大早我为什么好好会这样想?”但早上时间紧迫，没多想，我就麻溜地去洗漱出门了。
今天公司安排的客户见面会，我手上也没多少紧急的事情，难得能悠闲地望望周围忙碌的同事。一个个对着电脑，键盘声“啪嗒啪嗒”，打印机“滋啦滋啦”，“某某某，你XXX表做好了没有？”，“我跟你讲，要跟客户这样沟通……”。
我的天，我们每天在忙些什么?我之前特别喜欢看《极限挑战》这部综艺节目。其中有一期的一个情节让我一直想不通。大概是这样的，节目要求极限男人帮6个人要分别寻找到城市里最早工作的劳动者，并且要将劳动者带到指定地点。其中，王迅见到天还没亮就在街边清扫马路的大叔，他对着镜头感叹道:“这不就是城市里起来最早的劳动者吗？”说罢，王迅便向正在清扫马路的大叔说明情况，邀请他参加节目。令我万万没想到的是:大叔竟然有点不耐烦，说太忙了，还有很大区域没有扫，没时间去。如果大叔说的是心里话，那这个理由就太让我吃惊了。上电视节目对普通人而言是很难得的机会，他却因为要继续扫地，果断拒绝。我着实想不通。他到底能有多忙，他在忙些什么?社会分工越来越细化，我们每个人都很忙，我们每天忙得不可开交，我们都在忙些什么?
同样岗位的2名同事，原来入职时间差不多，最近，一个升职了，一个没有。升职的同事“不太安分”，拜了很多师傅，没事就帮各个师傅们干活。没有升职的同事勤勤恳恳，同样的工作内容，从100加到150再加到200……周末还总来加班。
当我们在不断重复某一方面工作时，变的越来越专业、高效，对企业而言是件好事，但对个人来讲，未必是件好事。我们都能感受到边际效应这件事，当我们最初接触到新的工作内容时，感觉自己学习到了很多，收获了很多。第二次再做类似工作内容时，还是会学到一些，但是没有第一次收获的多，随着我们做类似工作次数的增加，可以收获的东西越来越少。升职加薪最快的人，一定不是重复工作量最大的人，应该是成长最快，能够胜任更高工作岗位，承担更高职责的人。当我们已经在原有岗位上能解决90％的问题时，就应该尝试去进一步学习其他工作内容，不必为了剩下的10％，一直重复做同样内容的工作。
忙到没时间思考，没时间成长，是件挺可怕的事。
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