《可复制的领导力》Day19—盲点象限:利用反馈看到自身局限&潜2018-12-23 00:53
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《可复制的领导力》Day20—公开象限:让员工尊重你而不是怕你2018-12-23 01:19
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《可复制的领导力》Day18—隐私象限:正面沟通，避免误解2018-12-21 09:49
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《可复制的领导力》Day17—目标管理的标准化2018-12-21 08:30
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《可复制的领导力》Day14—企业管理，说到底就是目标管理2018-12-17 23:07
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《可复制的领导力》Day16—明确量化的目标才是好目标&套用公式2018-12-19 00:02
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《可复制的领导力》Day15—目标管理的四大难题2018-12-17 23:56
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《可复制的领导力》Day13—把要员工做的事变成他自己要做的事/2018-12-15 23:59
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《可复制的领导力》Day12—团队就是“球队”，目标就是“赢球”2018-12-15 00:49
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《可复制的领导力》Day11—自愿参与的游戏机制2018-12-14 09:34
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