不想当将军的士兵不是好士兵，身在职场，每个人应该都有想要升职加薪的梦想。 当然，并不是所有人都有同等晋升的机会。 ...[作者空间]
众所周知，企业发展的不同阶段面临的问题是不一样的，而作为企业经营管理制度之一的股权激励机制，在企业发展不同阶段所解...[作者空间]
在任何一个企业中，都设立了不同岗位。 根据岗位的重要性划分，可分为高级管理人员、核心技术型员工、有突出贡献员工和一...[作者空间]
实施期权激励计划都是为了公司的壮大，千万不能因小失大，造成未来融资或上市的法律障碍。无论是上市企业还是非上市企业，...[作者空间]
企业在实施股权激励前需要回答这几个问题： 一、股权激励是为什么而服务的； 二、股权激励的对象是谁； 三、选择股权因...[作者空间]
好不容易招聘进来的人才，但是总被同行“挖墙脚”，尽管企业给出的薪资已经非常吸引人，却仍然留不住人才。 企业管理者不...[作者空间]
这几年股权激励也是非常的盛行，很多企业都在做股权激励，而实际却没有效果，因为混淆了股权激励和股权奖励的区分。 1、...[作者空间]
张老师经常会去书店，我发现一个有意思的现象： 里面摆满了各种实体店创业的书籍，但是为什么每天都有很多实体店在关门？...[作者空间]
关于股权激励的原理是什么？ 我也曾听过股权激励领域的一位大师曾说过：“股散人散，股聚人聚”，因为他认为，股权激励是...[作者空间]
现在很多公司在招聘网站的福利一栏都喜欢写上：公司定期组织团建。 但当员工满心欢喜地入职之后才发现，老板所谓的团建，...[作者空间]
2016年10月5日，国庆期间，春雨医生创始人兼CEO张锐因病去世，享年44岁。而就在2016年6月，春雨医生刚刚...[作者空间]
在当今时代，人才已经成为公司最重要的资产，公司之间的竞争逐渐转变成人才的竞争。企业实施股权激励，吸引精英人才、留住...[作者空间]
李总当初来咨询我时提的第一个问题就是：“我想分股给员工，但是他们不愿意买怎么办?”李是一家婴幼儿游泳机构的老总，公...[作者空间]
在IPO申报前实施的股权激励，这是很多拟上市公司常见做法。 在这个阶段实施股权激励，对于公司而言既可以激励员工，又...[作者空间]
年前我参加大学同学会，见到一些久未谋面的同学，相谈甚欢。得知我从事企业咨询管理后，有位正在创业的同学甚是激动，仿佛...[作者空间]
老师在为很多企业提供股权激励方案设计和实施服务的过程中，经常碰到的问题： 1、激励人数比较多，少则上百人，多则上千...[作者空间]
中国的很多企业家，在善待老员工方面做得非常好，甚至是100多年前的山西人在股权激励方面已经做得很好了，只不过他们是...[作者空间]
创业公司常见的股权纠纷，大概是这样的： 一个创业公司三个合伙人，老大出50万，老二出30万，老三出20万，并约定“...[作者空间]
核聚变效应：工者有其股 穿越大西洋抵达美洲的“五月花”号，在300 年前，带给这片新大陆的除了梦想和勇气，还有更重...[作者空间]
