职场中不可避免需要向上级反馈一些关于工作上的建议，希望可以改善工作流程，提升工作品质及效率。可是如果反馈的方法不当...[作者空间]

不少“新人”经理、讲师常常向我抱怨：“新人难管教，完全没有自我认知！” 一、分析原因 一个人工作干不好，一般是因为...[作者空间]

无论是职场还是家庭，我们常常会建立一种“正确和错误”的观念，每个人都有各自认为正确或者错误的理由、立场，于是就会容...[作者空间]

俗话说：“无事献殷勤，非奸即盗”。 中国大部分的家庭教育，导致了我们当中绝大多数人其实不善于表达自己的情绪，尤其会...[作者空间]

职场中不少激进的管理者，忽视情绪管理，他们认为：公司/办公室就是让员工来出卖自己的劳动力、脑力来赚取报酬的地方。而...[作者空间]

一、部属的执行力，其实就是领导的领导力 “行有不得，反求诸己”——《孟子·离娄上》 如果部属执行的工作结果总与领导...[作者空间]

高效沟通可谓职场上的必备技能之一 在许多场合都需要我们能够快速，清晰的表达出我们的主题、观点。 不可置否，这些与人...[作者空间]

一、会议中的常见问题 我们常常开会，可是我们不一定知道如何把会开好！ 如果我们是主讲，我们在台上可能讲的津津有味，...[作者空间]