在办公室里工作，和同事们少不了沟通交流。俗话说：“病从口入，祸从口出。”在与同事领导交流的时候，有些人可能说话的时候不注意，一下子就得罪了领导、同事。这会给自己未来的职场生涯带来很多不必要的麻烦。其中这三类话最容易得罪人，却经常被人一不注意就说了出来：

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1、直接否定对方的话

很多人在和同事沟通或者闲聊的时候，不知道是为了彰显自己的聪明博学还是真的情商太低不会说话，特别喜欢否定别人来提高自己。张默就是这么样一个人。一天午饭时间，几个喜欢玩游戏的同事在一起一边午餐一边闲聊。闲聊的是时下最火热的吃鸡手游。张默也是一个喜欢打游戏的人，也参与到话题里去了。当大家讨论到某款武器该用什么握把配件的时候，出现一点分歧。一个同事说，就应该用垂直握把，操作起来让压枪更容易。张默不同意他的观点：“你错了。就应该用直角的……”然后列举了一大堆理由。但是这并没有让这个同事服气，反而让讨论向争吵演变。幸亏很快就到了下午上班时间，最终大家没有吵起来。可是整个下午，这个同事似乎就是对张默有所意见，故意不配合他的工作。这让张默非常纳闷。

类似于“你错了”这种直接否定他人的话，是职场中最破坏人际关系的。一般情况下，人在犯错的时候是不会立刻意识到的，更不要说马上承认了。直接去否定他人势必会刺激到对方的自尊心，伤及对方的面子，这必然会激起他的反击，这样很可能就会带来一场不快，一次争吵。因此如果确实发现对方存在一些错漏，不妨换种方式提醒对方，比如可以这么说：“关于这个问题，我有些不同的想法，大家可以一起参考一下”。既可以保全对方的面子和自尊心，也可以达到提醒对方的目的。

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2、对他人短处有所讨论

王浩仁是一个非常优秀的客服人员，经常因为声音好听、解答周到、态度友好获得客户的好评。但是王浩仁的心理一直有一个疙瘩，因为他的身高不高而外貌也不好看，到现在30出头了还没有女朋友。同部门的另一个同事陆奇就不一样了，不但高大帅气，而且非常善于着装打扮，因此他总是不缺女朋友。一次部门聚餐，不少男同事就起哄让小陆传授追女孩的经验。小陆看了一眼在座的同事，笑了笑说：“好啊。这个吧，首先你要长的高，起码得达到国民平均水平；其次，还是要长的好看，不然姑娘都不愿意和你说话。当然还要懂套路，这个女孩子们就别听了。不然以后我还怎么追你们……”王浩仁听他这番话，越听心里越不舒服，心里说你长的也就那样，一个花心的渣男。而自此以后，王浩儿对陆奇也是视而不见听而不闻，不愿意和他说话，也不愿意给他帮忙。

每个人都有自己的短处和逆鳞。当着别人的面讨论和他的短处相关的话题时，是对他人的一种冒犯。这肯定会被对方讨厌和痛恨的。我们在和同事闲聊的时候，可能说者无心，但是听着有意。因为你并不了解你的每一个同事的痛处和逆鳞，可能你谈论的内容就会伤害到某个同事。若是没有及时发现，在相关话题上反复讨论，显然会激怒同事。因此，我们在职场中还是要谨言慎行，尤其是要注意察言观色，不要反复触及对方的短处。第一次是不知者不罪，但是次数一多就难以解释清楚了。

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3、用他人的痛处开玩笑

郭东是某西式快餐公司的产品部经理。因为工作繁重，他不到30就开始脱发了，于是他干脆留了一个光头。最近因为开发了一款新口味的汉堡，市场反馈非常好，甚至一度成为网红产品。这让公司领导非常高兴，爽快的批了他们团建聚餐的申请。于是整个产品部都出去好好的放松了一下。晚上聚餐的时候，部门的一个新人小姑娘小张提议大家敬郭东一杯酒：“大家都说热闹的马路不长草，聪明的脑袋不长毛，领导您这就是聪明绝顶了。感谢领导的英明神武，带领大家开发出这么成功的一款产品。大家说是不是应该一起敬领导一杯。”郭东被戳到了心里的痛处，只是看大家都玩的正开心，碍于领导的面子不好当场发作。但是回到单位上班后，郭东就以需要调查市场动向为由，天天安排小张出去跑市场，做调研。逼的小张叫苦练练，最后主动辞职。

即便是自己很熟悉的人，用他的痛处去开玩笑也会招致他的反感。更何况是职场上因为工作原因聚集到一起的同事和领导。你以为无伤大雅、没有恶意的玩笑可能极大的伤害到了对方。而且，同事和领导是个什么样的人，你并不清楚。一旦遇见个心眼小的，比如这个部门领导郭东，就直接找了一个理由就把人家逼到自己动辞职。

祸从口出，职场上一定要谨言慎行。像这三类平时不注意就说出口的话，一不小心得罪了领导、同事，对自己的职场生涯会产生很多不可以预料的后果。你有没有被人的一句不经意的话刺痛过呢？不妨留言吐槽吧。

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