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哈耶克曾说过『现场的事情往往是【隐性的知识】。这些知识不但没有出现在纸面上，而且都没有明确地出现在任何人的头脑中。你必须身处现场，自己观察，自己总结才能得到』。
这让人想起《超级学习者》作者斯科特·扬（Scott H. Young）推荐的最有效学习方法，其中之一就是【直接冲到第一现场，在实践中学习】。
为什么要特别强调直接冲到第一现场呢？
首先，知识有显性知识和隐性知识之分。
-【显性知识】是指直接可以传授的知识，如通过看书或老师讲授，咱们就能学会语数英这些知识。
- 另一种是【隐性知识】，也称默会知识，指的是我们在做某事的过程中获得的“只可意会不可言传”的知识。
很多知识其实都是默会知识，它掌握在第一线的实践者手里，只有你冲到第一线才能掌握。比如游泳、骑单车，纸上谈兵不实战，是不可能学会的，只有在现实中去反复练习才能掌握这项技能。
再比如，经常跟人打交道的工作，销售怎么和客户沟通，心理咨询师如何与来访沟通等等，都需要躬身入局，在实践中摸索成长。
其次，按照麦肯锡的人才评估方式，最重要的不是看你学过什么样的知识，而是在这个领域里你解决过什么样的问题，攻克过什么挑战。
比如，无论你学的是什么专业，只有在第一线，你运用知识所攻克问题的难度所生成的这份履历，才是你职场竞争力的核心证明。
我是水沐，一如我们所了解的：
学习的本质就是不停地和未知发生碰撞，是用来和未知打交道的。
那么，在学习的过程中，正因为遇见未知，让我们与不同的现场发生真实的连接，从而让自己的体系因为在第一现场、因为直接参与体验【卷入】，学习才变得充满更多探索的可能，更有体感，更有意思，不是吗？
苟日新，日日新。就此去遇见未知却【更爱的自己】，加油！✨❤️
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