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100 如何做好培训之九

100 如何做好培训之九

作者: 熊猫Poo | 来源:发表于2020-04-12 22:45 被阅读0次

培训效果的评估很关键关系到领导是否重视培训,后期是否还可以继续。关系到后期培训的组织,关系到参训人员的积极性,关系到参训人员上级的支持力度。

因此针对培训效果评估要重视。目前可以用用的工具,套路是柯氏四层效果评估:反应层,知识层,行为层和结果层。

在实力操作中,每层有对应不同对象,不同类型的培训展开。

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