20231209(静心而论1784):
探索正向意义
在建构解决之道的取向中,我们不倾向于去解释当事人的经验;因为知因未必能改变。
我们要与当事人探讨,如果他做了什么,或者不做什么,他会怎么样;这样会给他带来什么;这样对他的意义是什么;这是不是他想要的;这样离他想要的是更远了还是更近了呢。
与当事人进一步探讨,他以前有没有相对成功的经验,这些成功的经验他是怎么做到的,是否可以继续做下去,这样做了之后可能又会怎么样,会有哪些不同,会让他看到有哪些变化和哪些可能性。
还要与当事人探讨他的重要他人对他的影响,因为当事人在一个关系中发生了正向改变的时候,后续就会出现涟漪效应,进而影响到其他关系的改变。
运用拓展解决时的对话,讲当事人有效的成功经验,或者是他的重要的人、事、物进行更具体化的探讨;赋能是一种知觉,是由当事人解决式对话所提升的一种心理状态。
焦点解决倾向于探讨正向,很少聚焦负向;所以在会谈中,一般要以积极正向意义为焦点进行回应。














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