昨天接到一位前同事的电话“求助”，抱怨在职公司的不仁义，因疫情期间业务量减少，工作量较少的岗位只需上半天班即可，当然薪资也要缩水一半。这种措施让她对公司彻底寒心，瞬间情绪如山洪暴发，将公司的“十宗罪”一一列举出来。例如说好的年终奖没有兑现，没有任何的培训机会，晋升变得遥遥无期......
听了她一肚子的牢骚，我还是不留情面的把她说了一顿。大抵是我喜欢中立辩证的看待事情，我的朋友们总喜欢在我这里“受虐”一番，然后如梦初醒般顿悟。其实在这家公司供职已有两年之久，不满的事件一件未改，可她还是稳坐属于自己的“钓鱼台”，从未采取实际的措施来改变现状。求职简历上的工作经验依旧停留在上家公司，且时间盈余的情况下她总是聚焦着各种八卦绯闻灵异事件。两年来的职场生涯不过是愈发累积的焦虑和埋怨，时间在她的身上确实是一把杀猪刀，让一个气质女人渐渐失去了往日的光彩。
曾几何时，我也常抱怨现任公司各种不尽如人意的地方，也许是人变得成熟了，认知改变了，很多事情的结果终将难以和自己划清界限。BAT大厂具有诱人的福利待遇和广阔的晋升空间，人人趋之若鹜，可优秀的公司同样会选择与之匹配的人才。然而我们应该有所自知之明，时常掂量自己到底有几斤几两。如若目前只有做“芸芸众生”的能力，就不要奢求周遭全是“高配”。无人举枪逼迫的求职之路，结果只能全盘接受。 一番直言不讳之后，我给了这位朋友几个建议，既然半天的时间不用上班，能否充分利用这半天时间提高自己的专业技能，家里有“小神兽”注意力难以集中之时可否加入一些线上学习课程并且每日打卡督促自己，如果对于自己都不舍得花费金钱精力去投资，公司拿什么替你买单。第二个建议便是把心态放平和，如若无法下定决心离开现任公司就踏实工作，有意识的将所学知识进行实践，业务能力的提升将是水到渠成。一番良性循环之后你的气场将从“祥林嫂”变换成正能量的“奥特曼”，说不定很多职场中的“小怪兽”在你浑然不知情的状态下已被打败。
最后，来句朴实无华的语句共勉，“比你优秀的人都在孜孜不倦的努力，家中若无矿，你便得快马加鞭”！
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