把这个题目写出来，我自己笑了。
今天发生了件事，让我们再次想起这个话题。下午工作时，我因为没有分寸，一时兴起跟一位小我好多的男同事开了玩笑，男孩有些生气了，事情不大，但是引发了我的思考。
工作十几年了，有幸一直在外企相对开放的环境，所以我似乎觉得过的比较自由。比如从来不用西装革履，一直都在双休等等。最随性的时候，在卡位上干着干着就唱上两句，更巧的是旁边位置伙伴还能接歌。
然儿后来日子久了我突然发现自己的各种行为给自己立了相对不成熟的人设。的确，种种随性表现的确闲着不成熟，但是却是得到了真实的快乐。
那么问题来了，职场中要过的轻松自在还是努力保持一个与当下职位和岗位相符合的人设。
今天遇到的困扰让我再次思考这个问题，作为一名HR培训主管，我相信人设不仅是专业，更要温暖有活力，带动组织氛围。而不同的领导对此项要求不一致，更数据准确，更认真，更勤力，更多加班，更拼业绩。所以一切影响这些目标，还在有空闲聊，嘻嘻哈哈的都属于不与人设相配的。
所以，随遇而安还是自由做自己，你有什么答案可以分享吗？
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本文标题：职场中需要人设吗？
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