写点啥

有时候到了晚上，忽然会觉得脑子很空，不知道写点啥好！

但又很想写，任思绪自然流淌的感觉，很释放，很自在，也很美妙！

耳畔传来轻音乐，儿子在泡脚，老公这几天肾结石不舒服已经躺下，甜心在我身边看书，一切都很安静美好，喜欢这样的一种安宁，每个人都是独立的，各自美好的，当然也都承担着各自的人生功课，在各种经历中体验着，也成长着！

下午去企业讲了一场《高绩效教练》

其实讲完是有点累的，我对自己的PPT以及对这本书的理解还是挺满意的，但是呢，大家好像没怎么在状态，我知道原因可能是在公司很多事情牵绊着，心是静不下来的，要说这本书的内容，确实是有些不太容易理解和执行，但基本上成年人的理解力，还是完全能读懂能听懂的，毕竟我已经尽量的用浅显易懂的方式去解读了。

但因为心不过安宁，所以大脑也不想去过度思考！

教练式领导，赋能型的领导真的不是一件容易的事情，要做到赋能，做到教练的形式，首先是要有信任他人的能力，可现实是，很多人不相信自己，一个不相信自己的人，如何能相信他人呢 ？

我们从小就不停的被告知，我们习惯了被告知之后，也会受到环境的影响，长大后也变成那个习惯去告知别人的人，所以在日常的交流中，建议说教这样的表达方式，无处不在！做出改变也是非常困难的，因为我们要去对抗的是巨大的惯性！

所以，从科学的角度来看，改变必然是少数人才能坚持去做的事情，过去的惯性太强大，特别是思维习惯，所以如果不是非常亲近的关系，是无法看见一个生命真正的本来的样子的，人格面具下藏着怎样的一个生命状态，可能连这个人自己都不知道，可能面具太久了，我们也难免以为面具才是自己，迷失自己是人生常态吧！

提问，等待对方回答，相信对方是有能力为自己的人生负责，或者是为自己坐要做的事情负责，等待需要耐心，提问需要技巧，相信需要力量，哪一个都不容易做到 ！ 

下午和海霞姐聊了很多，其中一个话题是，能够改变一个人的是什么? 是批评、指责、说教、威胁、表扬、控制吗？ 以上这些其实没有对错，主要是看度，偶尔的做一下也许无伤大雅，就怕经常做， 多少人与他人互动的方式，特别是亲近的人，都是这样互动的！

在没有经过仔细思考和学习的前提下，我们都会认为这样是有用的，之所以会这样认为，原因很简单，因为我们的集体潜意识总是认为强大才是力量的体现，但其实，弱、慈、顺，这些看似柔弱的特征反而能产生更大的力量，这就是道的特点，都是反着来的！

为什么会聊到这些？

因为上午和小梅因为工作的事情发生了一些争执，时候我在思考，除非我请她离开，否则必然要协助她做出改变，如果不改变，工作一定是很难做好的，工作做不好，首先是对自己不负责任，因为我一直在给对方发工资，其次也是对小梅不负责任，因为她是我的员工，我也要对她负责任，这里既有道义层面的，更有情感层面的！

那我用批评指责抱怨等方式是可以支持到对方改变吗？

其实是很难的，最多可以让对方因为担心恐惧而妥协！

真正可以支持到对方做出改变的其实是真正的关心，爱和信任，相信一个人的潜能，那些没有呈现的好的品质都藏起来了，只要有恰当的方式，这些品质都有机会可以成长和绽放的，就看值不值得，愿不愿意这样去支持一个生命的成长！

实际上借着陪伴孩子的成长，我差不多已经具备这些能力了，那我是否可以使用这些能力去支持到更多生命的成长呢，比如我的同事，我的朋友，我的会员们！

我想我是愿意的，因为这本身就能带给我很多的喜悦和快乐！

那就去做吧，做使你感到快乐的，有意义的事情，那么你就没有一天在工作，你每天都在快乐的做着自己想做喜欢做的事情，多好！

感恩这份遇见，感恩这份福报，继续加油！