职场案例100讲——第19讲
本周五下午，同事过来办手续，出办公室后给我来了一条微信，说我很威严。我一直以为自己的人设是温和的、善解人意的，没想过有一天会跟威严产生关联。他说听到我跟团队小A说：“本周说好要发出来的培训指引软文怎么还没动静呢？”小A立马就慌了，战战兢兢地表示已完成初稿了，但自己还没把握，等会就发给我审核。
上周，部门小B领证，我策划收集99个同事祝福，打算在儿童节部门团建的时候，给她送惊喜。两年前小A领证的时候，我也联络他未婚夫一起策划了求婚。我是很爱我的团队的，同为女性我理解他们对爱情的憧憬、对工作的期待，我希望他们生活无论糟糕还是甜蜜，都有着独立的灵魂。但我又是严格的，总是一针见血、直言不讳，尤其对于那些不该犯的低级错误或者影响恶劣的失误，我甚至会直接在办公室公开批评。
写在最后，从我意识到职场上其他人并不会像我那么包容、理解他们的时候，我的管理风格明显严厉了许多。每个人都要让自己的灵魂更加立体、才华更加丰满、心理更加强大，不然没法保持精神独立，甚至都没法好好工作。
本文实为原创，出自段某某。如果觉得不错，记得推荐给你的朋友们。欢迎提问，说不定下期主题为你而写。
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