每到一年的年初，大伙就开始兴致勃勃地制定新年的目标了，虽然有些人只是把他去年的目标换成最新的年份，就算完成了目标的制定。
在我看来，无论去年的目标完成得如何，制定新年的目标，都是非常有必要的，有目标地前进和没有目标地前进，注定是不一样的结局。
不过今天，我不是想和大家聊聊明年的目标，而是想和大家分享，更为长期的目标，应该如何制定？
我的方法很简单，总共就4个步骤：
①写下目标，只管写
写下你想达成的目标，哪怕只有一个念头闪过，通通写下来，如果你不知道怎么写，可以从以下几个方面去思考：
你想做什么
你想成为一个什么样的人
你想拥有什么
你想去哪里
借助以上的4个问题的大框架，把你的能想到的目标都一一写下来，你只管写就可以了。
②为你的目标设定完成年限
不管你写下的目标是什么，请在他们的旁边写下一个数字，代表完成它所需要的时间。
比如需要一年完成的，你就写个“一”，需要三年才能完成，你就写上个“三”，以此类推。
完成之后，你看一下你的目标分布是否平均，你不能全是一年以内的短期目标，你也不能全是需要10年才能完成的长期目标。
总之，适当地做一些调整，让目标的分布更加均匀。
③挑选目标，并把每个目标具体化
好了，此时，你已经有了一个非常不错的目标清单了，那么接下来就从以下这4个年限中（一年、三年、五年、十年），分别挑选出3个目标出来（总共12个），然后把这些目标具体化，也就是详细描述你要的是什么。
比如你的目标是买一辆车给自己，那么请把这辆车的品牌，颜色写下来，又或者你想完成一次升职加薪，那么请把具体的职位，对应的薪资，你所管理的下属的人数给写下来……
④为每个目标写下你的动机或者理由
确保你所写下的目标不是一时兴起写下的，所以请给每个的目标赋予一个或者多个非完成不可的理由，一个有说服力的理由，比如你想买辆车，那是因为你重视家庭的关系，想每年能带家人出去自驾游……
做完以上4个步骤，你就获得了一份带着“12个目标”的清单，抄写下来，或者复印下来，确保你随身带着，每周看一遍。
希望以上目标的制定方法，能对你有所启发，祝你早日完成你的目标。
我是@飞翔的海马，专注于个人知识管理与效能提升。欢迎关注我，陪你持续学习，解锁人生新可能
网友评论