“到年底要升职加薪,所以我要努力提高写作水平”,这句话看起来没毛病,可倘若是一个搬砖工说的呢?
之前我们都知道设立目标不能盲目,起码要符合smart原则,有了可以达到的目标再加上行动去弥补差距就好。但是我之前经常犯的问题就是目标和现状经常不在一个维度上。
比如,销售课程, 如果目标是售出两个VIP,那么现状应该是已经售出1个,而不是对课程还不足够熟悉,对同学问题不够了解。这些都是可能的原因,而不是目标对应的现状。
定义清楚目标和现状,差距很自然就有了。针对差距找原因想办法才是用在刀刃上。
就如邓超说,人生就像射箭,梦想就是箭靶子,找不到箭靶子,每天拉弓又有什么意义?
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