沟通与自我驱动力

作者: TaoMin | 来源:发表于2018-10-31 23:53 被阅读0次

现在的社会更需要什么样的人才？

很多时候人的价值在于经验，经验可以让你在已有的领域中迅速的定位，找到解决问题的入口。而如果是在一个不断变化的新行业，新领域，经验就显得没有那么重要了，这在创业型的公司尤其明显。

人才很重要的一种能力叫自我驱动力，这种叫法很有意思，就好像是有两个自我，一个是行驶的车辆，另一个驾车的人，自己是自己驱动者。

准确的说，懂得自我驱动的人才是真正摆脱奴役的开始。

见多识广，才华横溢 vs

面对一个目标，能持之以恒地找方法达成，坐得住、能下功夫的人.

现在很多创业公司都有这样的体会。招人的时候，他们往往不是倾向于招那些有经验的人，而倾向学习能力好、沟通能力强、对自己要求严、有自我驱动能力的人。因为创业公司本来做的就是全新的事情，经验这个东西是有益还是有害，说不清楚。

但是面对任何新的情况，都能找到方法、诉诸行动、不丢目标的人，才是创业公司需要的。优秀的大学生有时比行业里的老鸟好用。

一个人的职场生涯，不是从他上班的第一天开始的，而是从他解决第一个问题开始的。

网友评论

本文标题：沟通与自我驱动力

本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/atgdlxtx.html

沟通与自我驱动力