之所以认识古典老师，因为在收集的一大堆的电子书中，找到一本以为是锻炼思维的的书《拆墙》，结果从此开启了一个全新的世界。也正是因为有了拆墙，在最可怕焦虑的岁月，有了最坚实的底线。越深入的了解新精英，越是发现这是一个年轻有朝气的群体，因为领头羊就是一个传奇人物，对于这个团队的喜爱，让朋友惊呼我被洗脑了，但是我就是觉得传递的东西很好，满足我的需要。
所以当古典老师开起专栏，必须跟随。跟着超级大脑，抱着超级大腿，成为超级个体。自己总是最希望能够成为独一无二的人，但那一定是自己喜欢的自己的样子，独立，自由，闪亮。
能为知识付费的用户，都是一群上进、焦虑、不满足的人。
正是因为不喜欢现在的状态和工作环境，所以总想要挣扎，挣扎出来，成为自己想要的样子，所以愿意付出学费，让人告诉我，我该怎么办，从橙子学院到超级个体，付费是值得的。也希望有一天，自己也能够从自己的成长中，获得收益，用知识挣钱，而不再是时间。
加速成长的三要素：转换模式、应用新工具和技术、持续学习提高素质
我很庆幸自己意识到自己需要不断学习，不断提高，既是自己有拖延症，但挣扎的心一直没有变。我不愿自己是那只冷水里面的青蛙，最后如何死掉都不知道。所以发现了不足，就要变化，需要勇气，更需要方法。好好跟着学习，我希望我会成为那少部分崛起的“超级个体”。
今天，在订阅了超级个体后的近三个月后，在自己完美主义的拖延症下，开始了认真阅读和输出。今天可能写得不好，但是我希望自己可以坚持下去。加油！烂开始总比不开始好！
20170206《发刊词|52次加速，助你成为“超级个体”》
笔记：
互联网时代的职场加剧了两极分化——少部分人获得巨大影响力和资源而迅速崛起；更多的人会被服务得越来越懒，成为平庸的跟随者。
什么样的人能在未来职场中领跑？他们有一门极致的专业能力，优秀的基本素质，并持续自我升级；有自己的个人品牌和影响力，通过多种方式交换价值；善于与不同公司、组织合作；重要的是，他们内心强大，拥抱不确定，自己掌控发展方向。
如果把你当成一家公司，你的核心能力由这4个部分组成： 产品能力 （对事的竞争力）、 媒体能力 （对人的影响力）、 运营能力 （对组织的领导力）以及战略能力 （自己的个人成长）。这4大类型8个板块的能力，构成一个人的职业核心竞争力。
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