这是个大概率的事情，打工时期空降是常态了，想要站得稳活得好所以不得不用三招：
第一招，用勤奋掩饰无能。开始是最早到最晚走，后来是干脆住在办公室，住了小半年……毕竟老板为了让自己的工资显得值，都会推崇加班文化且将加班积极分子作为楷模的，不可能开掉，所以能入职就能干一个月，能干一个月就能干一年。
第二招，吸集体智慧为己有，快速了解工作模式
1、推每天工作总结制度，通过看所有人的工作总结，就能了解每个岗位工作细节；
2、主动负责每周例会的主持与纪要……主持所以能锻炼统筹全局，而纪要能了解各岗位工作细节。
3、推「牛逼执行经验库」，也就是每个员工每周要交一篇自己之前工作的经验心得，及操作手册——明面上是为公司做标准化执行手册，实际上把他们当自己快速学习的呢。
第三招，用站队快速融入。要想在一家公司混下去，最简单的法则就是唯老板命是从，做老板的打手。
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本文标题：一日一讲▏职场如何做好空降管理
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