“8小时以内求生存，8小时以外求发展”，网络的发展，可以让我们将碎片化的时间进行整理，从而可以进行更多的提升，以及更便易将工作做好！网络课程的方式也有很多种，比如：微信、荔枝微课、千聊、掌门直播等。

线上课程的优势是可以节约人力物力，一场培训，不像以前一样必须要带店里，可以通过网络的方式，由快速完成培训；同时可以进行筛选讲课的老师，由优秀的老师进行有效的培训，还可以同步辐射到其他区域的学院。缺点就是不能肯定在线听的人数，以及听众的用心程度。如何更好的做好一场微课，上周六，周老师的《网络课程执行》听完后，并实践做了一场微课，效果很棒，分享给大家。

一、会前准备

1、会前通知

首先要保证员工的在线听课率，就一定要做好会前通知，找到加盟店或者代理商的负责人，告知课程的重要性，以及课堂作业，由学员的负责人监督学员听课。员工只做领导监督检查的事情。

2、课前预报

确定好课程的时间，由讲课人或者主持人提前编写好课程预报，将课程在群里进行发布，通知相关时间、纪律等信息。

3、课件设计

很多人认为线上课程很简单，只要讲就可以了，课件是给自己看的。以前讲微信课程会用课件，但是只是讲课件截屏上去，打开需要时间缓冲，但是周老师的课程中，用简单的突出的文字，在没有点开的情况下，还是可以看的清楚；所以，微课的课件，要和传统课件有很大的区别。将关键字图片化，语音作为解说。这样手、耳、眼、脑并用，课程就不会那么枯燥了。

4、学习收费

网络有句话：学习不付费，永远学不会！收费不是为了让学员在乎学习课程，同样讲课的老师也可以“有交无累”。当然学习的收费也是取于斯用于斯，比如课前签到，会中，及会后。可以看出学员是否一直都在。

二、会中设计

1、分段落：绿色底作为主题，白色底作为段落细节。这样层级清晰，就像打开一本书，有章节、段落等。

2、一图三音：学员可以根据图片选择听，不管是后期复习还是重点提炼，学员可以根据图片选择听；1章图片搭配3段语音，这样时间把控就容易很多。

3、语音时间：每段语音的时间为45-55s最佳。

4、小量多餐：一次不要超过30分钟，时间一久，学员就容易听不进去，内容一定要都是重点和干货。然后多开课程即可。

三、会后跟踪

课程结束，要做有作业，比如将课程内容转化为笔记，然后在规定的时间发到群里；或者是制定销售计划和目标，定期监督指导。让课程的内容更加有结果。

课程中 课程中的投影片 课后红包